В ходе общественного обсуждения проекта Национальной программы безопасности труда и здоровья персонала на период с 2018 по 2020 г., Болгарское телеграфное агентство (БТА) опубликовало мнения выдающихся экспертов по разным аспектам программы. В ней подчеркивается, что согласно пенсионной реформе, продолжительность активной трудовой жизни растет и общее старение населения приводит к увеличению доли пожилых работников на предприятиях.

В интервью агентству директор Балканского института труда и социальной политики Иван Нейков высказал предположение, по аналогии с происходящим в Германии, что и в Болгарии старение населения может оказаться двигателем экономического роста. Болгария занимает третье место в Европе по среднему возрасту нации, Германия – на первом месте, но в отличие от нашей страны, Германия не жалуется на старение рабочей силы, и она является лидером в экономическом развитии. Сегодня число молодых людей, выходящих на рынок труда Болгарии – меньше, чем 20 лет тому назад и, по мнению Нейкова, это означает, что в следующие два десятилетия большим резервом на внутреннем рынке труда будут не молодые люди, а пожилые. Учитывая это, эксперт заявил, что необходимы законодательные изменения для более эффективного использования их качеств, в том числе – ввод особых режимов рабочего времени, более частые медицинские осмотры, специфическая оценка риска на рабочем месте. Работодателям эта перспектива может показаться непривлекательной, из-за дополнительных усилий и расходов с их стороны, но, по мнению Нейкова, взамен на это они получили бы более лояльных, дисциплинированных и высококвалифицированных рабочих, чем вновь поступающие, которые часто склонны покидать работу в поисках более заманчивых условий труда. С аналогическим тезисом в интервью БТА выступил Александр Загоров – эксперт и генеральный секретарь Конфедерации труда «Подкрепа», который напомнил правило, что 1 евро, вложенный работодателями в безопасность труда, приносит 10 евро прибыли. Загоров, однако, подчеркнул, что решения по улучшению условий труда не следует применять на возрастном принципе, а они должны касаться всех. В проекте Национальной программы безопасности труда и здоровья персонала подчеркивается, что не ожидается сокращения числа женщин в составе рабочей силы, из-за созданных нормативных предпосылок для сочетания материнства и профессиональной жизни. В проекте документа даже присутствуют ожидания, связанные с расширением участия женщин в традиционно «мужских» профессиях и производствах. Прогнозы развития рынка труда в Болгарии не сильно отличаются от прогнозов для всего ЕС. В период с 2010 по 2030 г. число людей в возрасте от 55 до 64 лет в 28-и государствах-членах повысится приблизительно на 16%. По этой причине всем странам ЕС рекомендуется политика, направленная на обеспечение возможностей для пожилых работников оставаться активными и производительными на более длительный период времени.

Редактор: Стоимен Павлов

Перевод Марии Атанасовой