Более двух лет после начала Covid-пандемии мир все еще пытается справиться с ее последствиями. К общей картине вызовов, которые необходимо решать на национальном и международном уровнях, добавились война в Украине, усложняющаяся экономическая и политическая обстановка в Европе и продолжающиеся изменения климата. На таком фоне тема равноправия полов в экономическом аспекте как будто выглядит маловажной, но это далеко не так. Согласно социологическому исследованию 2021 года, болгары считают, что чем больше женщины участвуют в политике государства, тем лучше она может развиваться. А международные эксперты заявляют, что чем больше женщин занимают высокие посты, тем больше экономика данной страны процветает.

Итоги пандемии, однако, показывают, что женщины стали самыми большими экономическими жертвами сегодняшнего дня. Забота о детях, доме и общепринятое мнение, что именно им проще отказаться от профессии во имя семейного блага, – все это содействует такому развитию ситуации. И хотя уже давно европейки не находятся в позиции необходимости бороться за исконные гражданские права, они все еще ведут борьбу за свою профессиональную реализацию, возможности и признание.

"Тема становится все более актуальной в современном мире и, к сожалению, реальность и статистика показывают, что еще многого остается желать", – заявила предприниматель и бизнес-консультант Ивелина Атанасова-Генчев. Она является управляющей в трех компаниях и руководит болгарским филиалом международной неправительственной организации Women in Tech. По ее словам, во всем ЕС всего 15 % компаний создано с женщинами, а в мировом масштабе только 2 % выделяемых инвестиций идут на женские стартапы.

Данные показывают, насколько важна миссия Women in Tech для поддержки предпринимательства среди девушек и как важно действительно интегрировать – не только на словах, а реально – женщин в экономическое и высокотехнологическое развитие обществ.

"Амбиция Women in Tech – дать инструменты, в которых женщины нуждаются, чтобы развить свой потенциал в технологиях, предпринимательстве и усовершенствовать свои лидерские способности. Чтобы если мужчины не предоставят им место за столом, они были достаточно равным партнером, чтобы суметь самим занять свое достойное место и стать частью экономики общества".

Анализ настроений в Болгарии показывает, что 20 % болгарского общества с трудом воспринимают женщину в качестве руководителя. 38 % болгар согласны, что женщинам в нашей стране сложно сделать карьеру, а 34 % опрошенных болгар считают, что мужчины лучше профессионалы, чем женщины.

Данные исследования социологического агентства "Тренд" 2021 года находят объяснение этому в укоренившихся патриархальных стереотипах в обществе. Специалисты уверены, что с каждым следующим поколением они меняются.

Глядя "извне", однако, Болгария – страна с наилучшими возможностями карьерного развития женщин, особенно в сфере высоких технологий и коммуникаций – это показывает актуальный анализ британского агентства цифрового маркетинга Reboot Online.

"Обращаю особое внимание на женское предпринимательство не из-за половой идентичности, а потому, что нам надо как обществу понять и принять, что женщины делают бизнес совершенно по-другому, чем мужчины, – дополнила Ивелина Атанасова-Генчев из Women in Tech. – Если для мужчины скорость разрастания компании при стартапах очень важный фактор, то для женщин социальная значимость и социальная добавленная стоимость в масштабах проектов являются ведущими. Поэтому я говорю, что очень важно мужчинам и женщинам-предпринимателям идти рука об руку, потому что вместе они могут делать большой бизнес".

Всемирная организация Women in Tech имеет амбициозную миссию помочь 5 млн женщин и девушек по всему миру до 2030 г. освоить в мир технологий. А последним крупным событием в реализации этой задачи был бизнес-форум, организованный в начале июня в Париже под девизом "HERoes Shaping tomorrow". Болгарию на нем представляла Мила Енчева, руководитель IT-проектов в крупной болгарской компании. Мила признает, что эти два дня были исключительно вдохновляющими для нее.

"Ежедневные мелочи, которые мы делаем для равноправия и „честной игры“ меняют среду", – верит она.

Мила акцентирует на том, что среди лекторов на форуме были не только женщины: "Были и мужчины, которые представляли крупные международные компании, они также выразили мнение, что важно присутствие женской точки зрения и стиля в развитии бизнеса".

А международные эксперты по бизнес-управлению из международной консалтинговой компании McKinsey считают, что у женщин есть качества возглавлять перемены, мыслить за привычными рамками, принимать различия и, прежде всего, они умеют говорить с обществом.

"Равенство должно быть для всех и пусть лучшие победят", – с улыбкой сказала в заключение Мила Енчева.

Составила: Весела Крыстева /по интервью Лили Големиновой, БНР-Радио София/

Перевод Елены Паскаловой