И снова настало Первое мая, прекрасный весенний день, ставший символом международной солидарности трудящихся – День труда. В разных странах он отмечается в разные дни. В европейских государствах, среди которых и Болгария, его отмечают 1 мая.

Первомай начали праздновать еще в конце XIX века, когда были созданы первые профсоюзы. Тогда у работников не было никаких прав, они работали по 16 часов в день в очень плохих условиях. Из-за нечеловеческих условий труда, 1 мая 1886 года, на территории всех американских штатов, была объявлена общая забастовка с требованием сократить рабочий день до 8 часов. Произошли столкновения с полицией, в результате которых были жертвы как среди полицейских, так и демонстрантов.

Еще тогда, протесты, охватившие большую часть трудящихся в США, превратились в символ требований трудящихся во всем мире расширить их права и улучшить условия труда.

В Болгарии 1 Мая отмечается с 1945 года, а после 1989 года и наступивших общественно-экономических перемен, в праздновании Дня труда все большую роль начали играть профсоюзы. Они обратили внимание на права трудящихся, на необходимость решения безотлагательных проблем, касающихся многих трудящихся в стране.

Вопреки полученным ценой огромных усилий правам, сегодня самыми серьезными являются нарушения 8-часового рабочего дня и неоплата сверхурочных работодателем. Об этом сигнализируют и два основных профсоюза Болгарии – КНСБ и КТ "Подкрепа". По данным КНСБ, каждый второй работник в Болгарии трудился внеурочно нерегламентированно. По словам вице-президента КНСБ Тодора Капитанова, сверхурочный труд в рабочие дни, по окончании рабочего времени в офисе, по закону должен оплачиваться с 50-процентным увеличением. Если работник работает в выходной день, то оплата его труда должна быть выше на 75%, а если трудится в официальный праздник, например, 1 Мая, то ставка поднимается на 100%.

"Бесспорно, в сегодняшний праздничный день многие люди снова находятся на рабочем месте и трудятся, и этот труд не будет оплачен, ни как труд в праздничный день, ни как внеурочный, - говорит Тодор Капитанов. – Поводов для оптимизма в праздничный день меньше, чем поводов для тревоги и, прежде всего, из-за растущих потребительских цен и отставания в росте зарплат людей. Но самое тревожное то, что в течение последнего года мы говорим не о повышении зарплат, а о том, как догнать инфляцию. Для наличия нормальных рыночных отношений оплата труда должна быть в разы больше, а не догонять инфляционные показатели. По последним данным, инфляция составила двузначное число, более 16%. Зарплаты на многих предприятиях не могут быть компенсированы, что приводит к обеднению. Эта высокая инфляция уже невыносима для работников в Болгарии. Поэтому готовность профсоюзов к забастовкам остается".

К накопившимся проблемам из-за инфляции, прибавился еще один – затянувшийся политический кризис, из-за которого и сейчас все еще нет бюджета на 2023 год. Оптимизма в праздничный день придают несколько международных директив, одна из которых обязывает и Болгарию соблюдать правило, согласно которому минимальная зарплата должна составлять 50% от средней по стране. По расчетам профсоюзов это означает, что в будущем году МРОТ составит около 500 евро. 

"В конце 2022 года под давлением протестов профсоюзов по всей стране, Народное собрание одобрило текст, согласно которому минимальная заработная плата должна составлять 50% от средней. У нас есть некоторые замечания по нему, поскольку в нем нет уточнения, что "не менее 50% от средней", так что нам есть еще над чем поработать в этом направлении".

Перевод: Снежана Никифорова

Фото: Pixabay, БГНЕС