В туризма продължават да ловят "с трици маймуни"

Големият проблем на туризма не е недостигът на кадри, а това, че не се плаща необходимото ниво на заплати. Има огромно недооценяване на качествата на българския персонал. Тезата е на Румен Драганов, председател на Института за анализи и оценки в туризма:

„Същият този персонал в момента, в който прекрачи границата и мине в Северна Гърция, влезе в първия ресторант и започва да обслужва същите българи, виждаме, че той е доволен от заплатата и от предоставените му условия. Ако отиде на Терминал 2 и замине за Германия, Англия или Франция, или се качи на круизен кораб,  където също го чакат, нашенците получават съответното заплащане.“

Според Румен Драганов работодателят в туризма трябва да избере –дали да има добър специалист или да не плаща нищо. Някой порочни практики в бранша продълажават, коментира туристическият експерт:

„Хората със сезонна заетост обикновено не получават първа заплата, защото тя отива за липси, които ще има в края на сезона. Не получават и последна заплата, защото си тръгват по-рано, обидени и оскърбени от отношението на работодателя.“

Причинта за всичко това е, че в туризма никога не е имало синдикати. Затова и стратегията „с трици маймуни“ продължава да е валидна в бранша, смята експертът:

„Няма как ти да караш „Бентли“, пък портиерът ти да е с два зъба, окито се клатят и да стои на бариерата срещу никаква заплата. “

Драганов припомни и, че до 2026 г средната заплата в сектора трябва да стане 1400 евро по решение на Националния борд по туризъм.