Защита на мобилните работници в Европа

Евродепутатите настояват държавите-членки на Европейската общност да предприемат необходимите стъпки, за да гарантират по-добра защита на мобилните работници по време на кризи като тази с COVID-19. Затова и бе приета резолюция, с която да се спазват техните права. Евродепутът Радан Кънев пояснява:

"Една от основните цели, които си поставих е по въпросите на единния пазар - трудовите му аспекти, свободата на предоставяне на услуги. Европейският парламент трябва да излезе от системата на блокаж и хроничното противопоставяне между Изток и Запад, когато става въпрос за трудова мобилност. Ключовото право на европейските граждани, правото да работят във всяка страна членка, при работодател, когото те изберат. Но и право на малкия бизнес да работи трансгранично, да предоставя услугите си на цялата територия на ЕС. Тези права трябва да се осъзнаят като нещо положително.

С екипа ми стигнахме до извода, че за да преодолеем тези противопоставяния, трябва да се фокусираме върху човека, върху работника и проблемите, пред които се сблъсква."

Според Радан Кънев, трудовата мобилност не е напълно гарантирана. Лошите условия на живот по време на пандемията превърнали мобилните работници зад граница в първостепенна жертва на пандемията.

"Невъзможност да стигнат до договорено работно място, през невъзможността след като са напуснали или са били съкратени, да се върнат до държавата, в която живеят. През пролетта на 2020 година за дълъг период са останали в изолация, мнозина сезонни работници се оказаха по същество затворници в трудови общежития, в които са били настанени. Не са имали възможност да излизат и дори са били без гарантиран достъп до хранителни продукти. Десетки, а може би стотици хиляди граждани се оказаха затворени и без здравни права в разгара на пандемията."

Иван Райнов, стажант в бюрото на ЕП в България даде още потресаващи примери за нарушаване на трудовите права. Заради лошите условия на труд са били заразени хиляди работници – предимно от България и Румъния. Те са получавали между 5 и 7 евро на час, докато минималното  почасово заплащане в Германия е 9.50 евро.

Радан Кънев разяснява каква е ролята на Европейския орган по труда при осъществяване на контрол на условията на труд.

Подробностите в звуковия файл.