Η ειδικευμένη ιστοσελίδα www.zaet.bg θα βοηθά σε μειονεκτούντα άτομα να βρουν εργασία. Η ομάδα αυτή περιλαμβάνει τους νεαρούς ανθρώπους άνω των 18 ετών που πρέπει να εγκαταλείψουν τα κοινωνικά ιδρύματα και τους ανθρώπους με ειδικές ανάγκες.

Στην πραγματικότητα οι αντιπρόσωποι αυτοί της βουλγαρικής κοινωνίας αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες να βρουν εργασία, εργοδοτών. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του 2010 μόλις το 5% των ανθρώπων με ειδικές ανάγκες στη Βουλγαρία εργάζονται. Επίσης τόσο ανησυχητική είναι η εικόνα και στους νεαρούς ανθρώπους που συμπληρώνοντας τα 18 τους χρόνια πρέπει να εγκαταλείψουν τα κοινωνικά ιδρύματα και να αναλάβουν μόνοι την ευθύνη για τη ζωή τους.

Το ειδικευμένο ηλεκτρονικό γραφείο ανέργων ξεκίνησε τη λειτουργία του πριν δύο εβδομάδες. Είναι έργο της Βουλγαρικής Ένωσης για Προσωπική Εναλλακτική και υλοποιείται βάσει σχεδίου, χρηματοδοτημένου από το Κοινωνικό Ταμείο της ΕΕ.

"Σε αντίθεση με τις άλλες ιστοσελίδες που προτείνουν εργασία, αυτή εστιάζεται σε συγκεκριμένη ομάδα στόχου", εξηγεί ο κ. Ασέν Κράστεφ, συντονιστής του σχεδίου. "Οι εργοδότες και αυτοί που ζητούν εργασία μπορούν να καταγραφούν για λίγα λεπτά. Ο κάθε ένας δημιουργεί το δικό του προφίλ στην ιστοσελίδα. Οι άνεργοι έχουν την δυνατότητα να ενημερωθούν για τις απαιτήσεις των αντίστοιχων ενδεχόμενων εργοδοτών, καθώς και αντιθέτως - κάθε εργοδότης μπορεί να περιεργαστεί τα προφίλ των καταγραμμένων στην ιστοσελίδα και να βρει τον πιο κατάλληλο υποψήφιο για την θέση που ζητά. Δυστυχώς όμως υπάρχουν προκαταλήψεις σχετικά με τα μειονεκτούντα άτομα όσον αφορά την ποιότητα της δουλειάς τους. Για μας είναι σημαντικό να δώσουμε δυνατότητα στους νεαρούς ανθρώπους να μην μείνουν στο δρόμο και να ζήσουν τη ζωή τους σαν ισότιμα μέλη της κοινωνίας", λέει ο κ. Κράστεφ.

Η ιστοσελίδα παραχωρεί δυνατότητα στα καταγραμμένα άτομα να δηλώσουν τις βασικές τους ικανότητες και γνώσεις , να επισυνάψουν το βιογραφικό τους σημείωμα με συνοδευτική επιστολή, καθώς και να επιλέξουν τον επιθυμητό τομέα επαγγελματικής δραστηριότητας και προβολής.

Στο πλαίσιο του σχεδίου ψυχολόγοι και κοινωνιολόγοι εργάστηκαν με νεαρούς ανθρώπους από κοινωνικά ιδρύματα της Σόφιας. Η ιδέα ήταν να τους παραχωρήσουν συγκεκριμένη βοήθεια για τον επαγγελματικό τους προσανατολισμό ,σύμφωνα με τις προσωπικές τους ανάγκες. 

"Ο κοινός στόχος μας ήταν να δώσουμε κίνητρα σ αυτούς τους νέους και να τους βοηθήσουμε να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση, έτσι που να μπορούν να αποκατασταθούν εκτός των τοίχων του ιδρύματος", λέει η κα Άνι Κότσεβα, μία από τους ψυχολόγους που εργάστηκαν στο σχέδιο. "Τους μάθαμε πώς γράφεται βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή. Εργαζόμασταν ομαδικά και προσωπικά. Η ομαδική εργασία κατευθύνονταν προς την απόκτηση ικανοτήτων καλύτερης επικοινωνίας και παρουσίασης στον ενδεχόμενο εργοδότη, καθώς και προς την απόκτηση ικανοτήτων για αυτοτελή ζωή. Στις συναντήσεις που είχαμε συμμερίζονταν μαζί μας τις δυσκολίες και τα συναισθηματικά τους προβλήματα. Ο στόχος μας ήταν να τους βοηθήσουμε στη συνάντηση με τον ενδεχόμενο εργοδότη τους να έχουν την αυτοπεποίθηση ότι είναι υποψήφιοι για κάτι που μπορούν να κάνουν και είναι οι πιο κατάλληλοι γι' αυτήν τη θέση", λέει η κα Κότσεβα.

Με τη συμβολή των ειδικών ορισμένοι νεαροί κατόρθωσαν να αρχίσουν εργασία. Ένας προσλήφθηκε για την τεχνική υποστήριξη των υπολογιστών σε κέντρο εξυπηρέτησης πελατών, άλλοι εργάζονται σαν πωλητές ή στα ταμεία μεγάλων εμπορικών αλυσίδων και καταστημάτων εταιρειών κινητής τηλεφωνίας.

"Δεν θα έλεγα ότι στα μειονεκτούντα άτομα προτείνονται μόνο θέσεις για μη ειδικευμένο προσωπικό. Αντιθέτως εξαρτάται πολύ από τα προσωπικά κίνητρα και δυνατότητες του κάθε νέου", είναι πεπεισμένη η κα Κότσεβα.

Στα μέσα Δεκεμβρίου στην πρωτεύουσα θα διοργανωθεί και ειδικευμένη αγορά εργασίας με τη συμμετοχή εργοδοτών και αντιπροσώπων του επιχειρηματικού κόσμου εντός και εκτός της χώρας. Αυτό θα είναι άλλη μία δυνατότητα για τα μειονεκτούντα άτομα να βρουν εργασία.

Μετάφραση: Σοφία Μπόντσεβα