Το ένα τρίτο των ικανών για εργασία Βουλγάρων θα εγκαταλείψει την αγορά εργασίας έως το 2050, καθώς θα φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης, σύμφωνα με κοινή έκθεση της Υπηρεσίας Απασχόλησης, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης. Αυτό θα οδηγήσει σε ελλείψεις εργατικού δυναμικού και κρίση στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Δυστυχώς, η Βουλγαρία συγκαταλέγεται στις χώρες με την ταχύτερη μείωση του πληθυσμού στον κόσμο.

Για να ξεπεραστεί το πρόβλημα της μείωσης και της γήρανσης του πληθυσμού, η χώρα μας θα χρειάζεται όλο και περισσότερο να εισάγει εργατικό δυναμικό. Και καθώς αυτό επηρεάζει ολόκληρη την ήπειρο, κατά τη διάρκεια μιας συζήτησης στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ο ευρωβουλευτής Χαβιέρ Μορένο Σάντσες τόνισε ότι η Ευρώπη έχει ανάγκη από νόμιμη μετανάστευση.

"Χρειαζόμαστε μετανάστες εργάτες όχι μόνο για δημογραφικούς αλλά και για οικονομικούς και γεωπολιτικούς λόγους" λέει ο ίδιος. "Επίσης, αντιπροσωπεύουν ένα πολιτιστικό αγαθό για τις κοινωνίες μας. Για να προσελκύσουμε αυτούς τους εργαζομένους, πρέπει να απλοποιήσουμε και να συνεχίσουμε να εναρμονίζουμε το ευρωπαϊκό νομικό πλαίσιο, το οποίο ρυθμίζει τους όρους εισόδου και διαμονής, τερματίζοντας τα εμπόδια και τη γραφειοκρατία".

Μία από τις ευκαιρίες για πρόσληψη ειδικών υψηλής ειδίκευσης από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι μέσω της λεγόμενης μπλε κάρτας. Αυτή προσφέρει σχετικά εύκολες συνθήκες για την εφαρμογή ειδικών στον τομέα της πληροφορικής, της μηχανικής και άλλων επαγγελμάτων κύρους.

Μπλε κάρτες μπορούν να αποκτήσουν άτομα με τις απαραίτητες ικανότητες για την εργασία, η οποία αποκτήθηκε σε τριτοβάθμια εκπαίδευση με τουλάχιστον τρία χρόνια σπουδών. Ο εργοδότης πρέπει να προσδιορίσει στη σύμβαση εργασίας μισθό τουλάχιστον 1,5 φορές υψηλότερο από τον μέσο όρο της χώρας μας και να τους προσλάβει για διάστημα όχι μικρότερο του ενός έτους. Είναι πιθανό το έγγραφο να εκδοθεί χωρίς να εφαρμόζονται ορισμένες από τις νομικές απαιτήσεις στην περίπτωση επαγγελμάτων με έλλειψη ειδικών υψηλής ειδίκευσης.

Η πρώτη μπλε κάρτα στη χώρα μας εκδόθηκε σε μηχανικό το 2012 στη Στάρα Ζαγκόρα. Σύμφωνα με την Ντόνκα Ζέλεβα, δικηγόρο σε ένα μεγάλο γραφείο στη Σόφια, χρησιμοποιείται συχνότερα για την προσέλκυση εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας πληροφοριών.

"Η διαδικασία έχει αλλάξει και από τον Ιούνιο φέτος όλα τα έγγραφα θα υποβάλλονται στη Διεύθυνση Μετανάστευσης ή στις περιφερειακές διευθύνσεις της" εξηγεί η δικηγόρος. "Στη συνέχεια, ο Οργανισμός Απασχόλησης, η Κρατική Διεύθυνση Εθνικής Ασφάλειας και η Διεύθυνση Προξενικών Σχέσεων πρέπει να γνωμοδοτήσουν. Σημαντική λεπτομέρεια είναι ότι εκτός από τους εργοδότες, που ήταν οι μόνοι που μπορούσαν να κάνουν αίτηση για την άδεια, αυτό μπορούν πλέον να το κάνουν και υπήκοοι τρίτων χωρών που διαμένουν στη χώρα μας".

Η πρακτική της Ντόνκα Ζέλεβα δείχνει ότι οι εργοδότες ενδιαφέρονται για τις ευκαιρίες που παρέχει η Ευρωπαϊκή Μπλε Κάρτα, αλλά σπάνια τις εκμεταλλεύονται λόγω της αργής διαδικασίας. Άλλα εμπόδια, σύμφωνα με τους ίδιους, είναι η έλλειψη τεκμηρίωσης, η ανεπαρκής διαφήμιση και η ημιτελής διαδικασία ένταξης της χώρας μας στον χώρο Σένγκεν.

Το 2015 εκδόθηκαν 61 μπλε κάρτες στη Βουλγαρία, ένα χρόνο αργότερα - 115 και το 2019 - 268, που είναι ο μικρότερος αριθμός στην Ευρωπαϊκή Ένωση, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat. Ταυτόχρονα, η χώρα μας έχει ολοένα και μεγαλύτερη ανάγκη από μορφωμένους και έμπειρους επαγγελματίες.

Φωτογραφίες: Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

Επιμέλεια: Ντιάνα Τσανκόβα (από κείμενο της Ελένα Μπαλαμπάνοβα, ΒΕΡ-Στάρα Ζαγκόρα)

Μετάφραση: Άιλιν Τόπλεβα