Πάνω από 30 χρόνια μετά τις δημοκρατικές αλλαγές στη Βουλγαρία του 1989, η 1^η Μαΐου εξακολουθεί να είναι επίσημη γιορτή και αργία, αλλά η κρατική εξουσία ήδη δε δεσμεύεται με τη διοργάνωση μαζικών εκδηλώσεων, όπως ήταν στο παρελθόν. Η πιο ηλικιωμένη γενιά θυμάται τις παρελάσεις σε όλη τη χώρα με αφορμή την Ημέρα Εργασίας και τη Διεθνή Εργατική Αλληλεγγύη. Η εργασία και το ταλέντο βαδίζουν χέρι χέρι στην παραδοσιακή ιδέα του Βουλγάρου - κάθε αφήγηση για επιτυχημένο άνθρωπο συνήθως θέτει έμφαση στην εργασία και τη συνέπεια, με τις οποίες πέτυχε τους στόχους του. Σήμερα όμως η μορφή του εργαζομένου στη Βουλγαρία δε στέφεται με το φωτοστέφανο επιτυχημένης φιγούρας. Ο λόγος είναι ότι η χώρα μας εδώ και χρόνια μόνιμα κρατά την πρωτιά στην ευρωπαϊκή κατάταξη για μεγαλύτερο αριθμό φτωχών εργαζομένων ανάμεσα στον πληθυσμό. Σε σύγκριση με τους μέσους μισθούς στην ΕΕ ο Βούλγαρος με χαμηλά εισοδήματα πρέπει να εργάζεται 3-4 μήνες, για να φτάσει έναν μηνιαίο κατώτατο μισθό σε χώρες όπως η Γερμανία, η Γαλλία, η Ισπανία. Το ελάχιστο εισόδημα στη Βουλγαρία φαίνεται ακόμη πιο ελάχιστο και λόγω της αύξησης των τιμών, που δεν μπορεί να καλυφθεί από την αύξηση των μισθών. Όλα αυτά δε συμβάλλουν ιδιαίτερα στην εορταστική διάθεση την Ημέρα Εργασίας – 1^η Μαΐου, στη Βουλγαρία.

Σύμφωνα με στοιχεία του Βουλγαρικού Οικονομικού Επιμελητηρίου, το 2023 μεγαλύτερη ζήτηση στην αγορά εργασίας στη χώρα μας υπήρχε για χειριστές μηχανημάτων και εξειδικευμένους εργάτες παραγωγής τροφίμων, ενδυμάτων, ξύλινων ειδών κλπ. Υπάρχει ζήτηση και για εργάτες στη συγκομιδή απορριμμάτων και στις υπηρεσίες καθαριότητας. Ένα από τα χαρακτηριστικά προβλήματα της αγοράς εργασίας μας παραμένει η έλλειψη καταρτισμένων στελεχών για τις επιχειρήσεις και η ανάγκη για εισαγωγή εργατικού δυναμικού από εξωτερικό. Αυτό όμως είναι μια προσωρινή κατάσταση, θεωρούν οι νεαροί και φιλόδοξοι άνθρωποι του Βουλγαρικού Επιχειρηματικού Συνδέσμου /BESCO/. Ο Σύνδεσμος ενώνει πάνω από 500 καινοτόμες εταιρείες σε περισσότερες από 70 διάφορες βιομηχανίες. Το κοινό μεταξύ τους είναι ότι η καθεμία από αυτές εργάζεται στον τομέα των καινοτομιών και χρησιμοποιεί τις πιο σύγχρονες τεχνολογίες. Ο βασικός στόχος του BESCO είναι να δημιουργηθεί κοινότητα εμπειρογνωμόνων, οι οποίοι μέσω συνεργασίας και επικοινωνίας να βελτιώσουν το επιχειρηματικό κλίμα στη Βουλγαρία.

«Δεν είναι δευτερεύων και ο ρόλος του BESCO ως εταίρου των θεσμών, ιδιαίτερα όταν λαμβάνουν αποφάσεις για το μέλλον των επιχειρήσεων στη Βουλγαρία», λέει ο Αλεξάνταρ Νούτσοφ, μέλος της ομάδας ηγετών του Βουλγαρικού Επιχειρηματικού Συνδέσμου:

«Τώρα η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι τέτοια, ώστε 900 χιλιάδες Βούλγαροι περίπου ούτε σπουδάζουν, ούτε δουλεύουν. 200 χιλιάδες νέοι συντηρούνται από τους γονείς τους, δε δουλεύουν και δε σπουδάζουν. Και στα συμφραζόμενα αυτά ο τεχνολογικός τομέας χρειάζεται 50 χιλιάδες καταρτισμένα στελέχη περίπου, που να αναπτύσσουν τον τομέα και την οικονομία. Σε γενικές γραμμές για τις επιχειρήσεις κάθε μέρα είναι μάχη να βρουν καταρτισμένους, καλούς υπαλλήλους – να διατηρήσουν τους μέχρι τώρα και να προσελκύσουν νέους και ποιοτικούς υπαλλήλους.»

Σύμφωνα με τα λόγια του Αλεξάνταρ Νούτσοφ, το μακροπρόθεσμο όραμα του BESCО είναι σε 15 χρόνια η Βουλγαρία να φτάσει το μέσο βιοτικό επίπεδο για την Ευρώπη, σύμφωνα με ανάλυση της Παγκόσμιας Τράπεζας. Για τον σκοπό όμως θα είναι απαραίτητη ραγδαία ανάπτυξη της οικονομίας και αξιοποίηση όλων των σύγχρονων δυνατοτήτων. Η Βουλγαρία να μετατραπεί σε έναν από τους πιο ελκυστικούς τόπους για επιχειρηματική δραστηριότητα στην Ευρώπη –επίσης είναι μέρος των σχεδίων της νέας γενιάς στην επιχειρηματικότητα, επισημαίνει ο Αλεξάνταρ Νούτσοφ για το Ράδιο Βουλγαρία.

«Από πέρυσι λειτουργεί ένα νέο εργαλείο, που στρέφεται στους υψηλά καταρτισμένους επιχειρηματίες, οι οποίοι αναπτύσσουν τις καινοτομίες και μπορούν πιο εύκολα να μεταφέρουν τις επιχειρήσεις τους από το εξωτερικό στη Βουλγαρία, αλλά υπό τον όρο ότι αναπτύσσουν καινοτόμο προϊόν. Εδώ θα πληρώνουν υψηλότερους μισθούς και θα συμβάλουν στην ανάπτυξη της βουλγαρικής οικονομίας. Σκεφτόμαστε επίσης να εισαχθεί και βίζα και τους λεγόμενους ψηφιακούς νομάδες. Είναι συνήθως στελέχη με υψηλή μόρφωση που θα είναι χρήσιμοι για τη χώρα μας.»

Προς βοήθεια των επιχειρήσεων διεισδύει και η τεχνητή νοημοσύνη. Οι άνθρωποι πρέπει να προσαρμόζονται καλύτερα και να μάθουν πώς να χρησιμοποιούν τις τεχνολογίες ως εργαλείο, που θα αυξήσει την ποιότητα της εργασίας και θα τους διευκολύνει στο μέλλον – λένε από το BESCО. Αυτό θα ανοίξει για μας περισσότερο χρόνο για τα καθαρά ανθρώπινα πράγματα, όλα όμως εξαρτώνται από τους πόρους που επενδύονται τώρα στην εκπαίδευση.

Δείτε επίσης:

• Εργατική Πρωτομαγιά χωρίς εορταστική διάθεση στη Βουλγαρία
• Το χωριό Παρβομάιτσι προοδεύει χάρη στους εργατικούς κάτοικους του, που αγαπούν τη γενέτειρά τους

Μετάφραση: Ντενίτσα Σοκόλοβα

Φωτογραφίες: BGNES, facebook/ BESCO, Freepik.com