Как се печели вот на доверие в шуменско училище

На всеки 4 години Павел Павлов от Основно училище "д-р Петър Берон" пита колегите си дали да продължи да управлява школото

публикувано на 25.07.22 в 19:25

Автор: Лъчезар Вълев

Павел Павлов има доверието на 90% от гласувалите във вота на доверие

Снимка: радио Шумен

Интервю на Лъчезар Вълев с Павел Павлов за предаването ''Изотопия''

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Докато политическия дебат в държавата ври и кипи и всеки ден ни зарежда с нов епизод - чертаят се червени линии, пускат се тайни записи и се търси прошка - един училищен директор от Шумен спечели с категорична подкрепа гласуван от колегите му вот на доверие.

Павел Павлов провежда тази демократична процедура на всеки 4 години. От допитванетo завили дали да продължи да заема директорския пост. И така вече 12 години.

Гласуването остана доста слабо отразено в медиите, но пък прикова силно вниманието на "Изотопия". То не се проведе в Народното събрание, а в учителската стая на Основно училище "д-р Петър Берон" в Шумен. Главният герой на историята Павел Павлов гостува в Автономията за слушане.

"За мен демокрацията е спазване на процедури. Вотът на доверие е такава. Винаги се говори много, когато в Народното събрание започнат промени в Закона за училищното и предучилищното образование, че трябва да се въведе мандатност на директорите, но така и нищо не се случва. Има директори, които 30-40 години са на тази длъжност, дори и пенсионирани продължават да работят и така заемат мястото на младите колеги. Не съм човек, който чака някой от някъде да му каже нещо. Всички ходим на избори да гласуваме, виждали сме как става - параван, кутия, която се запечатва, после там се пускат бюлетините, комисия, която преброява."

Вотът на доверие е таен, защото според Павел Павлов иначе няма да има смисъл: "Няма друг кандидат освен мен и много хора се притесняват да ти кажат истината в очите. Но когато вотът е таен, те лесно изразяват своето мнение. За мен това е важно."

Да управляваш хора е занимание самотно, казва още директорът и казва, че понякога човек губи представа къде точно се намира и какво точно прави, защото много хора около него го ласкаят. Четири години е добър цикъл човек да провери какво прави и имал ли доверието на своите подчинени.

Резултатите от вота на доверие

Общо гласували: 56

ЗА: 50

ПРОТИВ: 5

ВЪЗДЪРЖАЛ СЕ: 1

"Това, че има хора, които са против показва, че демокрацията работи", разчита резултатите Павел Павлов. Няма как да си харесван от всички, но ако 90% от хората те харесват, смятам че това е добър резултат. Директорът поставя и летва за отобрение - 75%. Ако резултатът е под тези проценти, той се оттегля от поста.

Павел Павлов: "Не е важно кой ме е подкрепил и кой не. Важно е демокрацията да работи. Трябва да се борим за нея всеки ден, тя не е нещо дадено. Трябва да прилагаме тези процедури, за да вървим напред и да живеем наистина в демокрация".

Тъмна стаичка и бюлетини

Като ще е вот, да е вот - има си бюлетини, направени на компютър. На тях е написан въпрос: "Да продължи ли директорът Павел Павлов да управлява 2-ро Основно училище д-р Петър Берон?" Под въпроса гласуващият има два варианта за отговор - ДА или НЕ. Бюлетината се попълва на чин, намиращ се в ъгъла на учителската стая. Пускат се в кутия зад разположен в коридора параван, декориран с рисунки на ученици.

Павел Павлов: "Право на глас имаха всички колеги, които работят в училище. Те най-добре познават работата ми. Няма как да се скриеш от тях, всеки ден сме заедно. Можеха да гласуват и членовете на обществения съвет към училището".

Според Павел Павлов този метод за оценка трябва да се въведе в образователната система и да се прилага във всяко училище.

Цялото интервю с директора на Основно училище "д-р Петър Берон", гр.Шумен може да чуете в звуковия файл.