Работодателите в Кюстендилско ще се справят при евентуална нова Covid вълна

Над 88% от работодателите в Кюстендилския регион считат, че в случай на нова вълна и ограничителни мерки във връзка с Covid-19, не биха освободили персонал, но при наличие на финансова подкрепа за 80% от разходите за възнаграждения и осигуровки на персонала. Това сочи анкета, проведена от Областната комисия по заетост.

Близо  23% от анкетираните работодатели декларират, че следваща Covid криза няма да окаже влияние по запазване на работните места във фирмата или в дружеството. Само 6% декларират, че няма да могат да запазят персонала при каквато и да е финансова подкрепа, в случай на нова вълна на Covid-19.

И при локдауна и въведените мерки срещу Covid-19 преди две години и през миналата година в Кюстендилска област затворените предприятия и фирми не са много, безработицата не нарасна съществено, коментират експертите.

След известно прекъсване, и италиански фирми в шивашкия бизнес и производството на обувки отново работят.

Анкетираните работодатели изпитват най-големи затруднения при намирането на работна сила за професиите „оперативен счетоводител” и „касиер“ по 12,6%;  „шивач“ - 8,3%; „строител” - 6,3%; „Търговски представител” - 6,3%; „монтьор на транспортна техника” - 6,3%; „работник  по транспортна техника” - 6,3%; „работник в горското стопанство” - 6,3%; „асистент на лекар по дентална медицина” - 6,3%; „Здравен асистент” - 6,3%; „Заварчик” - 3,3% и „Ресторантьор” - 3,3%.