Иван Нейков: Работодателите ще се сетят, че вдигайки средната работна заплата, надуват и минималната

С механизма за определяне на минималната работна заплата създаваме котва, която да сдържа нарастването й. Това обясни пред БНР бившият социален министър Иван Нейков.

„Има много социални плащания, които са обвързани с минималната работна заплата. Приемането на такъв механизъм би трябвало да бъде съгласувано с отвързването на много плащания. Иначе е като снежна топка. Пипнеш ли минималната работна заплата, може да се получи ефект в много други сфери“.

Асоциацията на индустриалния капитал в България заедно с други работодателски организации ще оспори пред ЕК и международните организации на труда приетата в сряда нова формула за минималната работна заплата. Решението тя да бъде 50% от средната брутна заплата в страната от 2024 е грешка и противоречи на Европейската директива за адекватни минимални възнаграждения, сочат от асоциацията. Парламентът е иззел функциите на Тристранния съвет, както и на Министерския съвет, казват още от там.

• Синдикатите за МРЗ: Стъпка напред, но не е отчетена европейската директива за адекватна работна заплата

Приетата формула за изчисление на минималната работна заплата е стъпка в правилната посока, но фиксирането й като 50% от средната брутна за страната противоречи на Директива на ЕС. Тази позиция пък изразиха представители на синдикатите.

В момента минималната работна заплата е 780 лева. Следната брутна заплата за страната е 1743 лева.

Бившият социален министър Иван Нейков смята ,че работодателите са прави.

• Бизнесът: Решението на НС за формулата на МРЗ е заплаха за стабилността на икономиката

„Решението, прието от НС за начина, по който да бъде определяна минималната работна заплата, противоречи на Конвенция 131 на Международната организация на труда. България я е ратифицирала преди повече от 4 години“.

Имаме международен договор и решение на парламента, което  му противоречи, обобщи той.

„Конституцията ни казва, че когато националното законодателство е в противоречие с международен договор, тогава се прилага международния договор“.

• Георги Гьоков: Увеличението на минималната работна заплата е победа за социалната справедливост

Нейков вижда два възможни варианта.

„Единият е да се съобразим с Конвенцията, която сме ратифицирали и да направим механизма такъв, какъвто го иска тя. Другият е да я денонсираме, което ще бъде истински прецедент“.

Конвенцията предвижда, че минималната работна заплата ще бъде определяна въз основа на икономически и социални критерии, обясни още бившият социален министър.

„Това са издръжката на живот, инфлация, производителност на труда, безработица и други. Във всяка страна работодатели и синдикати трябва да се разберат каква тежест ще имат отделните критерии. На базата на всички тях се изчислява минималната работна заплата. Така е много по-справедливо“.

Това, което се предлага с този механизъм, ще изиграе ролята на сдържащ фактор за нарастване на средната работна заплата, опасява се той.

„Работодателите ще се сетят в един момент, че вдигайки средната работна заплата, всъщност надуват и минималната“.

Ще имаме около 800-900 лева минимална работна заплата, а това не води до съществена промяна и няма да намали работещите бедни в България, посочи още Нейков.

„Изследвания на различни икономически структури, в това число и Института за социални изследвания към КНСБ, сочат, че минималната работна заплата вкарва хората точно в групата на работещите бедни“.

Цените на едро на храни са нараснали с над 20%, напомни той.

„При това положение минималната работна заплата няма как да осигури добро качество на живот“.

Цялото интервю на Снежана Иванова с Иван Нейков може да чуете в звуковия файл.