Социалният министър подписа меморандуми за насърчаване на жените в бизнеса

Социалният министър Иванка Шалапатова подписа меморандуми за сътрудничество със Сдружението "Дамски форум" и със Съвета на жените в бизнеса в България.

За пореден път на дневен ред излиза темата за насърчаване на професионалното развитие на жените в бизнеса и успешното изпълнение на политиките по равнопоставност на жените и мъжете. От двете организации отправят и конкретни предложения към изпълнителната власт, включително и такива, които са свързани с работата по новата европейска директива, според която до юни 2026-а година 40 процента от постовете при директорите без изпълнителни функции или 33 процента от всички директорски постове трябва да бъдат заети от недостатъчно представения пол. В масовия случай това са жените.

Равнопоставеност се постига тогава, когато има обществен консенсус. Когато няма страх, а има увереност, че това е наистина цел, която има висока обществена стойност. И не на последно място – борбата със стереотипите, според които стартирането на бизнес начинание се свързва основно с ролята на мъжете. Социалният министър Иванка Шалапатова подчерта, че подписването на меморандумите с гражданските организации за насърчаване на развитието на жените в бизнеса и на предприемачеството сред тях не случайно е сред поетите ангажименти от правителството, отразени в управленската му програма в областта на равнопоставеността на жените и мъжете. Защото предприемачеството е не просто опит за създаване на ново начинание, то създава нови работни места, генерира доходи, насърчава творческото мислене. И не на последно място, редица изследвания сочат, че включването на жените в икономиката по равен начин на мъжете би довело до допълнителен ръст на брутен вътрешен продукт.

Наред с всички тези ползи, жените са безценен ресурс, тъй като често те се фокусират и върху цели с по-висока социална ценност, отколкото към такива, които водят единствено до икономически резултати. Сдружение „Дамски форум“ и Съветът на жените в бизнеса в България са членове на Националния съвет по равнопоставеността на мъжете и жените към Министерския съвет и споделят своята експертиза в работната група, която подготвя транспонирането на директивата за подобряване на баланса между половете сред директорите на дружества, регистрирани на фондовата борса, и за свързаните с това мерки. 

Бизнесът да се стимулира допълнително от държавата с различни облекчения, ако инвестира в разкриването на детски градини, майките да не губят голяма част от парите, които биха вземали по майчинство, ако решат да се върнат по-рано на работа, както и да имат подкрепа от държавата за покриване на разходи, ако няма детска градина, в която да ги запишат – това са част от предложенията на Съвета на жените в бизнеса в България към социалното министерство, обяви председателят на Управителния съвет на организацията Цветанка Минчева:

"Ние имаме набор от предложения, свързани с това как да се помогне на родителите да се върнат на работа, но в същото време да запазят част от парите, които биха получили, ако останат по майчинство, да се подпомагат работещите родители, защото за нас е важно жените да могат да се върнат възможно най-рано на работа, така че да не пропускат в развитието на техните кариери и в същото време да имат възможност да отглеждат децата си, както жените, така и бащите, разбира се"

На свой ред министър Шалапатова коментира, че се прави анализ на исканите законови промени

Целта е да се осъществят съвместни инициативи за насърчаване на професионалното развитие на жените в бизнеса. Министър Шалапатова подчерта, че делът на жените-предприемачи у нас расте и по последни данни е 30 процента:

"Съизмерим е на европейско ниво, но все още е далеч от постигането на баланс - целта, която ние преследваме. Подписването на меморандума с гражданските организации за насърчаване развитието на жените в бизнеса и на предприемачеството сред тях е сред предприетите и поети ангажименти от правителството на Република България, отразени в програмата ни за управление".