Бизнесът е за диференциран подход при увеличението на заплатите в бюджетния сектор

Бизнесът настоява за диференциран подход при увеличението на заплатите в бюджетния сектор. Повече пари трябва да се насочват приоритетно към недофинансираните сфери, а доходите да растат поетапно през годината, смятат работодателите. Обратният подход създава предпоставки за ръст на инфлацията. 

Бюджетът трябва да дава приоритет на увеличението на заплатите в администрациите с по-ниски доходи. Заместник-председателят и финансов директор на Българската стопанска камара Станислав Попдончев даде пример със служителите на Изпълнителната агенция за опазване на околната среда. 

"И тук ние апелираме за ясно приоритизиране на кои министерства и ведомства, кои агенции, в кои дирекции конкретно трябва да се повишат възнагражденията на служителите, а не да става общо за всички заети в съответната сфера".

Работодателите се надяват до разглеждането на проекта за бюджет да бъдат оценени рисковете от разписаните намерения за ударно увеличение на доходите в определени сфери.

"Ние до месец, най-късно края на януари, очакваме да покрием инфлационния критерий за членство в еврозоната и сега, ако дадем един такъв сигнал, че всъщност това няма да е устойчиво, тъй като покривайки критерия не е достатъчно, ние трябва да докажем устойчивост, че за продължителен период от време ще имаме ниска инфлация, за да можем да получим дата за приемане на еврото, означава, че ще се провалим и тази година за членство в еврозоната".