Инспектори проверяваха условията на труд в жегите, няма фрапиращи нарушения

Контролът по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд при високи дневни температури е сред приоритетите в проверките, извършвани от служителите на Инспекцията по труда в дните, обозначени с код червено и оранжево за опасност.

Повече от 70 са извършените през месец юли проверки. Две от тях са по подадени сигнали за лоши условия в работни помещения на закрито. „Един от сигналите се оказа неоснователен“, съобщи директорът на Инспекцията по труда в Кърджали Катя Филипова. Повечето от работодателите в строителството са променили границите на работното време, като работата на открито приключва с настъпване на най-горещите обедни часове, допълни тя.

В предходните дни почти не са установени работещи при  екстремално високи температури на открито.

Приоритетно са проверени голяма част от шивашките предприятия както в града, така и в областта, а и повечето големи предприятия, които имат производствени цехове, свързани с термично нагряване. Няма фрапиращи случаи на нарушения.

Нередности са засечени при фирми за добив на дървесина. Те са свързани както с трудовите правоотношения – наети без трудови договори, така с неосигурени безопасни и здравословни условия на труд. Работодателите са санкционирани.

От началото на месец юли са установени 29 актове за нарушения, предписанията са 508. „Предстои да бъдат приключени допълнително и други проверки, открити през месеца“, уточни Филипова. Нарушенията по трудовите правоотношения са 222, а по разпоредбите за осигуряване на здравословни и безопасни условия са 281. „Установени са досега 7 лица, работещи без трудови договори. Две в строителството и 5 лица, работещи без трудови договори в шивашки цехове в Кърджали и на територията на областта, както и на територията на сечище за добив на дървесина, както и в хотели, ваканционни обекти в град Кърджали. Останалите нарушения касаят работното време, почивките, отпуските“, обясни директорът на ДИТ.

Тя изрази тревога заради нарастваща тенденция за  неизплащане на трудови възнаграждения. „Установено е забавяне на възнагражденията на персонала в едно предприятие за 2 месеца. Във връзка с това са дадени предписания да се изплатят като работодателят поради независещи от него финансови причини, поради несъстоятелност на основния собственик на капитала на дружеството, не може да изплати към момента трудовите възнаграждения. Затова е потърсена административно-наказателна отговорност на работодателя. Съставени са актове до момента. Установено е също така неизплащане на обезщетения, произтичащи от трудови правоотношения на работещи в предприятия, които са към момента преустановили дейност на територията на град Кърджали. В едно от предприятията ощетените са около 180 човека“, съобщи Филипова.

Увеличава се броят на наети без необходимите разрешения и документи граждани на трети страни, извън Европейския съюз.  „Установени са 6 лица, заети са в предимно във транспортна дейност – сухопътен превоз на товари. В случая се ангажират и органите на МВР, както и органите на Агенцията по заетостта“, поясни директорът на ДИТ. Всички, наети в нарушения са граждани на Република Турция.

Продължава и тенденцията към увеличаване на непълнолетните, които искат да работят. „Всеки ден получаваме заявления за такива лица. Само през месец юли са около 30 издадените разрешения до момента, а от началото на годината са почти 150, което показва значителен интерес на децата да работят, както и на работодателите да приемат на работа непълнолетни лица“, коментира Филипова.

Цялото интервю е в прикачения звуков файл.