Пенсионната система трябва да бъде стабилизирана

Плавно увеличаване и постепенно изравняване на стандартната пенсионна възраст на жените и мъжете през 2037 г. на 65-годишна възраст и след това въвеждане на автоматичен механизъм спрямо промените в продължителността на живота предлагат от социалното министерство. Това съобщи вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин пред журналисти в Министерския съвет.

Интервю с Ася Гонева от КНСБ

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Той представи предложението на Министерството на труда и социалната политика за усъвършенстване на пенсионния модел и

развитие на пенсионната система. На събитието присъства премиерът Бойко Борисов и министърът на финансите Владислав

Горанов. Предлага се първоначално нарастване на възрастта за пенсиониране на жените с 2 месеца всяка календарна година до

2029 г., а от 2030г. - с по 3 месеца до 2037 г. Предложението за мъжете е възрастта за пенсиониране да нараства също

първоначално с по 2 месеца през 2016г. и 2017г., а от 2018 г. да продължи да нараства с по 1 месец всяка календарна година до

2029 година.

Нарастване на необходимия осигурителен стаж за пенсиониране при обичайни условия на труд с по два месеца годишно до достигане през 2027 г. на 40 години за мъжете и 37 години за жените са сред предложенията, предлагат от министерството.

В момента работещите в масовата трета категория труд се пенсионират при възраст 60 г. 8 м. и 35 години стаж за жените и

63 г. 8 м. и 38 години осигурителен стаж за мъжете.

По отношение на приходната част екипът на МТСП предлага допълнително решаването на два основни проблема, каза Калфин.

Първият е свързан с осигурителните вноски, където следва да се търси съгласие за плавно повишаване на вноските за пенсия и за безработица. Логиката е да се намали огромната субсидираност на НОИ от републиканския бюджет. Това, което се предлага е

увеличение в един период от 12 години напред с общо 4.5 процентни пункта, като през година се увеличава с 0,5 вноската

за фонд "Пенсии" и на следващата година - с 0,2 процентни пункта вноската за фонд "Безработица".

Вторият проблем е свързан с осигуряването на земеделските стопани и тютюнопроизводителите. Предлага се от следващата

година плавно да се повишава размерът на минималния осигурителен доход до достигане на размерите, определени за

самоосигуряващите се лица: предложението е за за повишаване на минималния осигурителен доход на два пъти по 60 лв., т.е. от 300 лв. на 360 лв. и от 360 лв. на 420 лв., съобщи Калфин.

Плавно увеличаване на възрастта за пенсиониране при недостатъчен осигурителен стаж на мъжете и жените до 67 години и

нарастване на изискуемия осигурителен стаж с по 3 месеца за календарна година до достигане на 18 години действителен стаж за

мъжете и жените през 2027 г., предлагат още от социалното министерство. Възрастта за пенсиониране да нараства

първоначално с по 2 месеца през 2016 г. и 2017 г., а от 2018 г. да продължи да нараства с по 1 месец всяка календарна година до

достигане на 67-годишна възраст през 2029 г. е идеята на министерството.

Въвеждане на възможност за отпускане на намалена пенсия на хората, на които не достигат до 12 месеца възраст, като пенсията

се намалява пожизнено с по 0.4 на сто за всеки месец недостигаща възраст, предлагат още от министерството.

Плавно увеличаване на възрастта за пенсиониране на мъжете, работещи в условията на 1-ва категория труд с по 2, а от 2030г.

- с по 3 месеца за календарна година, до достигането на 57- годишна възраст, а за работещите в условията на 2-ра категория

труд - до 62 г. през 2037 година е предвидено в пакета на Министерството на труда и социалната политика.

Плавно увеличаване на възрастта за пенсиониране на жените с по 4 месеца на година до достигането на 57 - годишна възраст за

работещите в условията на 1-ва категория труд и до 62 - годишна възраст за работещите в условията на 2-ра категория труд през

2043 година, предлагат от министерството. С проектопромените се премахва възможността за зачитане на

осигурителен стаж 4 г. за 5 г. при осигуряване на повече от едно основание.

По отношение на подобряване на адекватността на пенсиите, екипът на МТСП предлага индивидуалният коефициент при

изчисляване на размера на пенсията да се определя от 1 януари 2019 година, като средноаритметично на месечните индивидуални коефициенти. От тази дата ще отпаднат трите години по избор преди 1997 г. при

изчисляване на индивидуалния коефициент. За периода от 1 януари 2016 до 31 декември 2018г. се предлага

въвеждане на възможност за избор дали да се включат трите години до 1997г. при изчисляване размера на пенсията.

От 1 януари 2019 се предвижда отпадане на максималния размер на новоотпуснатите пенсии; повишаване от 35 на 40 на сто от

максималния осигурителен доход на максималния размер на отпуснатите до 31 декември 2018г. пенсии.

Увеличаване от 1 януари 2017 г. тежестта на една година осигурителен стаж при изчисляване размера на пенсиите (както за

новоотпуснатите, така и за вече отпуснатите пенсии) с размер - минимум размера на швейцарското правило, до достигане на

коефициент от 1.5 на сто е заложено още в проектопромените на социалното министерство.

В работната група беше обсъден разработен от Министерството на финансите проект, с който се доизграждат и разширяват

направените от началото на годината промени, които предвиждат възможност за свободен избор на хората, родени след 31 декември 1959 г. да се осигуряват задължително за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд (УПФ) или изцяло за пожизнена пенсия в държавното обществено осигуряване (ДОО), като се предвижда изборът да не е еднократен, но не по-късно от пет години преди възрастта за пенсиониране, каза Калфин.

Проектът предвижда натрупаните средства по индивидуалните партиди на хората, избрали ДОО, да се прехвърлят в т.нар.

Сребърен фонд. При първоначално възникване на осигуряването се предвижда вместо увеличената осигурителна вноска да постъпва във фонд "Пенсии", да постъпва в избран универсален пенсионен фонд, като в случай, че човек не избере фонд в срок от 3 месеца, да се извършва служебно разпределение в УПФ.

Служителите в Сектор "Сигурност", които имат индивидуални сметки в УПФ, но нямат достъп до тях, да получат правото за

избор за запазването на сегашното положение или еднократно насочване на натрупаните средства към фонд "Пенсии", предлагат

от министерството. Предлага се принципът на свободен избор да се въведе и за ранното пенсиониране на индустриалните категорийни работници - чрез ДОО или чрез професионалните пенсионни фондове (ППФ).

Възможните варианти за оптимизиране на медицинската експертиза се обсъждат в междуведомствена работна група в Министерството на здравеопазването, която съгласно заповедта на министъра на здравеопазването трябва да изготви предложения за промени в срок до 16 април, съобщи социалният министър. Разработени са варианти за пенсиониране на военните, като се предлага въвеждане на възраст за пенсиониране.

Ася Гонева, секретар на КНСБ, коментира пред Радио Пловдив, че няма нов модел на пенсионната система. Тя е тристълбова и такава си остава, заяви Гонева. По думите й, предприемат се действия, които да стабилизират системата.

За Радио Пловдив

Програми

Още

Споделете

Пенсионната система трябва да бъде стабилизирана

Утайките в Катуница са цъкаща бомба, но трябват проект и пари

Управлението на водите у нас трябва да се оптимизира

ОУ "Кочо Честеменски" с коледен базар за деца на загинали полицаи

Парламентът няма друг вариант, освен да избере председател

Формулата на растежа