Без клас прослужено време заплатите замръзват

Българските работодатели винаги са били рестриктивни по отношение на заплатите на работниците и служителите си, заяви в интервю за Радио Пловдив Йоанис Партениотис, вицепрезидент на КТ "Подкрепа". 

Йоанис Партениотис подчерта, че по отношение на доходите българинът е много подценен - според данните на Евростат българите получават поне 2 - 2,5 пъти по-малко от европейците. А един от начините да се повишат доходите е чрез предсказуемост при повишението на доходите на хората, особено при повишението на минималната работна заплата, коментира вицепрезидентът на "Подкрепа". 

Партениотис припомни, че преди дни Румъния, която е на предпоследно място в ЕС по доходи, е повишила МРЗ на 320 евро, а тази прогноза е заложена в България чак за 2020 - 2021 г. За този период румънският социален министър планира ръст от 200 % на МРЗ, т.е. 650 евро. Затова трябва да си извоюваме реална промяна в тази посока, посочи синдикалистът.

На въпрос защо българският бизнес е толкова рестриктивен към работника, той изтъкна, че в България основно има 2 типа бизнесмени - такива, които са станали такива при масовата приватизация или при РМД. "Не може хора, които до вчера са броили жълти стотинки, а днес са милионери, да мислят адекватно на реалния пазар. Тук е генезисът на проблема", смята Партениотис.

По отношение на т.нар. клас прослужено време, той заяви, че противопоставянето на млади/стари работници не е добра идея и припомни, че в европейските компании съществува бонус за лоялни към фирмата работници. "Председателят на ПГ по бюджет и финанси Менда Стоянова припомни, че за държавните служители класът е минал към заплатата още преди 4-5 години. Реално от тогава заплатите им замръзнаха и днес тези хора са губещи", каза вицепрезидентът на КТ "Подкрепа" Йоанис Партениотис.