С компютърни тестове проверяват лоялността на кандидатите за работа в Агенция "Митници". Нов център за оценка бе открит в Централното управление на ведомството. "Тежко ли е било детството ви?", "Бягахте ли от час?" и "Колко от българските политици са корумпирани?" са част от въпросите в теста, който новоназначените и кандидатстващите за по-висока длъжност трябва да попълнят. Въпреки стартовата заплата от 650 лева за последните две години кандидатите за работа в митниците са се увеличили 10 пъти, съобщи Елена Кирилова, главен секретар в Агенцията.
Повече от 2/3 от митническите служители вече са преминали този тест, особено в митниците, в които общественото мнение е било фокусирано върху тяхната работа в Свиленград, това се получи, защото на Капитан Андреево, който е винаги атакуваният пункт, са основно младите служители, които са с добър интегритет. Десет пъти е нарастнал интересът към митницата като работодател, сревнен с 2010-а година.
Директорът на Агенция "Митници" Ваньо Танов твърди, че системата за оценка на лоялността не може да бъде манипулирана:
Въпросите вървят един след друг, отговарят, след като завършат разговора, излизат. Едва ли някой е възможно да запомни 90 или 120 въпроса.
Въпреки по високата събираемост миналата година, Танов прогнозира трудна 2013-а за Агенцията. До март се очаква да заработи централизираната система за акцизите, която, според Танов, ще направи изцяло прозрачна работата на бизнеса, който работи с акцизни стоки. Танов съобщи, че за година има 800 митнически дознания, като 105 са приключили с осъдителни присъди.
