Това каза за предаването "Преди всички" по "Хоризонт" депутатът от Реформаторския блок Димитър Танев, който е и заместник-председател на Комисията по бюджет и финанси в НС. Танев е и един от вносителите на проекта за промени в Закона за държавния служител. Той уточни:
Справката, която ние предложихме с внасянето на Закона, показва, че в рамките на последните 3 години над 5000 служители са назначени в държавната администрация без конкурс. Само за последната година броят им е над 1700, които са назначени без конкурс и със заобикалки на закона, използвайки вратичките в съществуващия.
Мандатните длъжности се заемат без конкурси, защото политическият орган може да не се съобрази с резултатите от него, коментира Танев. Затова РБ са поставили акцент върху назначенията в държавната администрация, където работят близо 100 000 души.
Има две вратички, които съществуват повече от 10 години. Всички политически партии, които са управлявали, са се възползвали от тези вратички в Закона. Първата вратичка става въпрос за назначаване на служители на непълно работно време – примерно 7 часа или 7 часа и половина. Това назначаване е без конкурс. След известен период от време, той би могъл да бъде месец, а може и 3 дни, тези служители се прехвърлят на други свободни длъжности в администрацията. Тоест има хоризонтална проводимост и много тежка корупция. Вторият начин за влизане в държавната администрация без конкурс е, когато служител бива назначен на място, където служителят отсъства дългосрочно. Половината от администрацията, която е новоназначена, минава през тези две вратички.
Водят се разговори с администрацията на МС и за конкурсните правила, заяви Танев. Между първо и второ четене ще бъдат предложени допълнителни мерки за затягане на правилата чрез въвеждане на т.нар. "централизирани конкурси", чрез които процедурата ще бъде отделена от органа по назначаване.
Ние сме в управлението повече от 3 месеца. Всички, които са назначени по този начин и заемат места на намалено работно време, или са били назначавани по заместване, ще минат през конкурси. Убеден съм че всички политически партии ще подкрепят тези текстове, макар и неохотно, тъй като затваряме тези вратички, но струва ми се, че това вече не може да продължава.
Предвиждат се и мерки за служителите, влезли в държавната администрация през годините. Назначените ще трябва да преминат през тестове, които да оценят тяхната степен на подготовка.
Интервюто на Борислава Борисова с Димитър Танев можете да чуете от звуковия файл.
