Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
Предимно жени са работещите в леката промишленост у нас, като заплатите са по-ниски от тези на работниците в Азия, посочва КНСБ в свое проучване. Колко ниски са възнагражденията в шивашкия сектор и как могат те да се повишат – отговор на тези въпроси ще търси браншовата конференция на тема „Леката промишленост в условията на сложен икономически растеж – предизвикателства и перспективи“, която се провежда днес в сградата на КНСБ София. Форумът събира представители на най-големите компании в бранша, на синдикатите в леката промишленост, на Главната инспекция по труда и на други държавни институции, за да се търси общо решение за промяна на ситуацията в този сектор.
Цветелина Милчалиева, която е председател на Федерацията на независимите синдикални организации от леката промишленост към КНСБ, коментира темата в ефира на „Хоризонт“, като посочи, че леката промишленост заема значително място в икономиката и в експортните резултати на страната, като тези икономически дейности осигуряват най-висока заетост в индустриалната сфера сред всички индустриални сектори и може в кратък срок да се осигурят работни места за хиляди работещи, както и да се допринесе за спиране на емиграционния поток от българи.
Въпреки всичко, едно от слабите места в момента в бранша действително е текучеството, нискоквалифицираната работна сила. Преобладава работата на ишлеме – в 91 процента от предприятията в промишлеността.
Чистата средна заплата в този сектор е 600 лева, посочи Милчалиева, като добави, че сивият сектор остава сериозен проблем: Има, за съжаление, доста фирми в сивия сектор и това всъщност е един от бичовете за промишлеността.Най-вече се съсредоточаваме върху въпроса за заплащането, тъй като вече повече от 10 години се запазва едно съотношение на средната работна заплата (в сектора) спрямо средната работна за страната между 57 и 58 процента, допълни Милчалиева. Тя посочи, че според нея сред работодателите има нагласа за повишаване на възнагражденията в бранша, но припомни тезата на синдикатите, че трябва да се преосмисли схващането, че ниското заплащане повишава конкурентоспособността, допълвайки:
Но един от най-сложните проблеми всъщност е липсата на работна ръка и това как да я задържим в България и в промишлеността.
