Чуй новината: Това заяви пред БНР Габриела Горанова-Димчева, заместник изпълнителен директор на Агенцията по заетостта. По думите ѝ сравнено със същия период на миналата година се отчита спад.
Според нея разковничето за професионалното развитие е в търсенето на възможности:
"Ние го разглеждаме от една страна като търсене на работа, на конкретни позиции, но от друга страна като търсене на възможност за допълнителна квалификация, преквалификация, придобиване на различни умения или повишаването им от това, което човек има. Без значение в коя възраст са хората, те биха могли да се възползват от обученията с ваучери, които в момента Агенция по заетостта изключително активно предлага. Възможно е да получат обучения за професионална квалификация, за ключови умения като например езици, както и дигитални умения. За всяка възраст е много важно да има дигитални умения, с които да успее да отговори на изискванията на работодателите".
В предаването "12+3" Габриела Димчева уточни, че обученията с ваучери могат да се ползват както от безработни, така и от заетите лица. И обясни какви са процедурата и условията за кандидатстване.
Тя отбеляза усилията на агенцията към това – всеки, който търси работа или има нужда от преквалификация, да се регистрира в Бюрото по труда. По думите ѝ голяма част от хората не учат, не работят, но не са и регистрирани в Бюрото по труда:
"Нашият стремеж е да достигнем до тях, да можем да ги привлечем като регистрирани в бюрата по труда и да ползват всички услуги там".
Димчева акцентира върху положителните страни на работещите, които са над 50 години. Основните от тях са дългият опит и лоялност:
"Има много качества, които се ценят. Ние използваме един израз помежду си за професионалистите 50+ - че те са като швейцарското ножче на пазара на труда – изпитани са, имат силни качества и са доказани във времето".
По думите ѝ хората над 50 години са доста активни на пазара на труда.
Най-много регистрирани безработни има в големите градове – София, Пловдив и Бургас, отбеляза Димчева, като уточни:
"По отношение на равнището на безработица обаче е различно, т.е. колко са регистрираните безработни спрямо населението. Като процент на безработица най-много е тя в областите Видин, Монтана и Силистра. Това се обяснява с икономическата ситуация".
Тя изтъкна, че има хора, които не търсят работа и дълго време са безработни. Причините за това са различни, посочи Димчева и уточни, че някои хора имат нужда от мотивиране, за да се върнат на пазара на труда. В тези случаи Агенцията по заетостта предлага различни услуги, включително психологическо подпомагане.
Цялото интервю на Стефан Кунчев с Габриела Горанова-Димчева в предаването "12+3" чуйте в звуковия файл.
