Въпреки 20-процентното увеличение на заплатите в общинската болница в Дупница продължава да има недостиг на кадри - особено на медицински сестри, съобщи управителят д-р Стефан Николов.
Средната заплата в дупнишката болница е около 2000 лева, а средно възнагражденията на персонала са били завишени с около 200- 300 лв.
От ръководството на болницата не крият, че печалбата на здравното заведение е около 3 милиона лева и могат да си позволят такова увеличение на заплатите за всички работещи, около 200 души - лекари, медицински сестри, санитари, персонал. Но медиците не достигат.
Болницата се опитва да привлече две акушерки и три медицински сестри, които да са на стаж. Те завършват обучението си с ЮЗУ "Неофит Рилски".
Болницата е сключила договор с университета и студентите, които специализират за акушерки и медицински сестри, ще стажуват в дупнишката болница.
Подписан е договор и с Министерството на здравеопазването, за да може да идват току-що дипломирани лекари на специализация.
Управителят на здравното заведение д-р Стефан Николов: "Няма текучество, защото няма сестри, нито лекари. Нещата ще бъдат трагични след 2-3 години. Сега ситуацията е на ръба. Не дай си Боже, една сестра да я няма и не мога да направя график. Ние трябва да имаме 24 часа покритие".
