Индивидуални дигитални сметки за обучение са сред новите инструменти за повишаване на квалификацията на заети и на безработни, съобщи заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Инициативата ще се финансира от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и се очаква да заработи експериментално до края на годината.
Социално-икономическите партньори заедно разработват новия механизъм, който осигурява достъпа до дигитална сметка със заложени в нея средства, които ползвателят сам да управлява, като избира формата и начина, както и предмета на обучение, обясни Наталия Ефремова.
"Най-образно казано, към човека има определен ресурс, който е виртуален и той, когато прецени, че е намерил подходящото за него обучение, може да ползва кредитите от съответната сметка, която се води на негово име".
Процесът ще се администрира от Агенцията по заетостта. Министерството на труда и социалната политика работи по различни механизми за достъп до обучения, така че те да бъдат по-ефективни и съобразени с нуждите на работещите, заяви заместник-министър Ефремова. Тя припомни затрудненията в редица сектори за достъп до квалифицирана работна сила и съобщи, че министерството разработва секторни фондове за обучение. 75% от работещите, които се включват в различни форми на обучение, предпочитат да го правят дистанционно, каза Ефремова, а все по-често и съобразено със собственото си свободно време.
Репортаж на Наталия Ганчовска в предаването "12+3" можете да чуете от звуковия файл.
