Всеки работещ може да проверява данните си в новия електронен регистър по заетостта, като за целта трябва да притежава персонален идентификационен код от Националната агенция за приходите. От 1 юни хартиените трудови книжки са вече в историята и влязоха в сила електронните трудови книжки, припомни националният секретар на КНСБ Величка Микова:
"Всеки би могъл, ако има ПИК, да влезе, и да види дали са пренесени в регистъра по заетостта данните му, и да провери дали досега - 2000 година насам всъщност ще са всичките тези данни, защото нека да разбираме, че такъв регистър на трудовите договори съществува от 2000 година. Т.е. всички данни оттогава насам трябва да са прехвърлени служебно. Ако има някакви проблеми, лицето ще провери".
Този ПИК се издава безплатно. Микова допълни, че в Държавен вестник са обнародвани и промени в Наредбата за вписване в регистъра по заетостта. Те предвиждат всеки работодател да може да подава електронните трудови записи също с персонален идентификационен код, а не само чрез квалифициран електронен подпис.
