Ниски възнаграждения, напреднала възраст, извънреден труд без допълнително заплащане – това са част от характеристиките на така наречените грижовни професии у нас, каквито са медицинските сестри, детските учителки, социалните работнички, личните асистенти. Характерното за грижовния сектор и проблемите в него са тема на изследване, направено от феминистката организация "Левфем".
Изследването е проведено през 2024-а година, като са направени подробни интервюта с 40 работнички от 17 населени места у нас – малки и големи. Това са медицински сестри, акушерки, учителки в детски градини и начални училища, надомни работнички, лични асистенти, социални работнички. Мария Иванчева е сред авторите на изследването.
"Голяма част от работещите във всички сфери на сектора са възрастни жени, много често в пенсионна възраст. А често и самите те са в нужда от грижа. Вместо да си починат, те продължават да работят, а ние да нормализираме техния труд като нещо, което ни се полага като общество. Много от тях извършвмат извънреден и ненормиран труд".
Има големи разлики в квалификацията на отделните категории грижовни работнички, като някои от тях имат докторати, а други просто са принудени да полагат грижи за деца или възрастни хора, за да се издържат.
"Често, особено при личните асистентки, става въпрос за труд в собственото семейство.
Много от жените говорят за морално удовлетворение, но има и различни типове риск".
Това, което споделят интервюираните, показва, че държавата разчита на жените в пенсионна възраст да вършат тази работа, тъй като заплатите са толкова ниски, че младите хора не желаят да се занимават с това. Наблюдава се тенденция за работа на дълги смени при медицинските сестри и персонала в институциите за възрастни хора, поради липсата на достатъчно работници. По време на изследването е проучен и опита на работничките да се борят за правата си чрез участие в колективна организация или синдикат, обясни Дарина Коконова, която също е част от екипа автори.
"Повечето споделят за опит, свързан с борба за промяна. Най-често на индивидуално ниво на собственото им работно място, а не толкова на колективно ниво. Получават се едни борби на парче".
Авторите на изследването поставят като генерален проблем това, че поколение на преклонна възраст носи на плещите си социалната грижа у нас, а липсва яснота кой ще я поеме, когато тези хора си отидат.
