"Нетният коефициент отново е положителен, дори продължава да се повишава. Ако проследим нетният коефициент от 2023 година до сега, той се е увеличил двойно.", каза Кръстев. Той отбеляза, че според анкетираните от Българската конфедерация по заетостта няма компания, която да няма планове за промяна", каза той. И добави, че икономимическата обстановка е трудно предвидима.
Кръстев отбеляза, че въпреки, че в момента бизнесът има крещяща нужда за за кадри, но не всеки бива нает. Освен това бизнесът не е склонен да наема хора без всякакви трудови навици. Той добави, че не малък брой млади хора не започват работа, защото не са готови за пазара на труда.
Той отбеляза, че България е предпочитана дестинация заради по-ниски данаци и по-ниска цена на труд и младите хора не са склонни да започнат работа, дори тя да вкключва безплатни сертификати. По думите на Кръстев заплатите у нас на едни от най-ниските в ЕС, но работодателите търсят квалифицирани хора, които да могат да изпълнят задачите, за които са наети.
"Имаме парадокс, че имаме крещяща нужда за кадри, но не всеки бива нает, както беше след ковид периода. В момента бизнесът изнемогва въпреки, че инвестира в програми за обучение и квалифицира кадрите, които наема. Той не е склонен да прави компромис до там, че да наема хора без всякакви трудови навици", каза той.
Повече подробности можете да чуете в звуковия файл.
