Criza de personal din sectorul turismului a atins niveluri critice, diverse rapoarte sugerând că până la 70% din structurile turistice sunt deficitare în personal. Pierderile economice cauzate de potențialul turistic nerealizat sunt estimate la aproape 500 milioane EUR pe an. 

În căutarea unei soluții la această problemă, Asociația hotelieră din Bulgaria organizează astăzi la Sofia o masă rotundă cu tema „Lipsa de personal în turism: oameni, soluții, viitor”. Vor fi prezentate diferite modele pentru asigurarea de locuri de muncă pe tot parcursul anului pentru personal, pe baza practicilor de lucru de pe alte piețe.

Alte subiecte importante care vor fi discutate includ posibilitățile de relaxare a cerințelor privind vizele pentru turiști și lucrători, recâștigarea terenului pierdut pe piețele tradiționale după pandemie, dezvoltarea de noi piețe , cum ar fi Turcia, Uzbekistan, Kosovo, Scandinavia și Spania, și îmbunătățirea infrastructurii pentru a extinde sezonul.

„Partenerii internaționali solicită garanții privind stabilitatea serviciilor, iar incapacitatea de a oferi acest lucru poate duce la pierderea poziției pe piață. Prin urmare, noi, cei de la Asociația hotelieră bulgară, credem că numai prin eforturile comune ale tuturor părților interesate se poate garanta că turismul bulgăresc va continua să fie competitiv pe piața internațională”, a declarat Veselin Danev, președintele Consiliului de administrație al Asociației hoteliere bulgare.