Один из самых легких и популярных способов ближе ознакомиться с бытом и жизненным укладом другой страны – поработать там няней. Тысячи молодых женщин, не только в Болгарии, но и в мире, выбирают эту профессию для того, чтобы набраться опыта, подкопить денег и расширить свой кругозор, одновременно учась и работая. Посредством специальных социальных программ обмена кадрами их нанимают в семьи, которым нужна помощь в воспитании детей.

В своем блоге Мони так рассказала о личном опыте пребывания в Германии, где она работала гувернанткой: «Моей целью было подзаработать деньги, а также познакомиться с этой страной и людьми. Подбор был очень строгим. Агентство-посредник требовало от кандидата на вакансию няни владения языком. Мы должны были доказать, что хотим и можем работать с детьми, и что готовы принять культуру другого государства, со всеми ее особенностями. Очень важно попасть в хорошую семью. Я знала, что от меня захотят быть с тремя детьми круглосуточно, а это не так просто. Соглашаясь, берешь большую ответственность, причем несешь ее постоянно, без выходных дней. Ты становишься членом семьи – спишь в доме, питаешься со всей семьей за одним столом, вместе вы путешествуете и отдыхаете».

И еще: Мони объяснила, что справилась с работой, потому что ей понравилась семья, в которую она попала, а также потому как была готова на все, только бы практиковать свой любимый иностранный язык – немецкий.

«В мои обязательства не входила готовка и укладывание на ночь детей, но они так привязались ко мне, что всегда приходили, чтобы послушать перед сном болгарские сказки. В отличие от меня, другим девушкам не так повезло. Их использовали как помощниц всех членов семьи, хотя это не предусматривалось их трудовым договором», – поделилась еще своими впечатлениями Мони.

По ее мнению, в работе гувернантки есть много чего полезного. Сотни таких же, как она, девушек ищут посредничества фирм, занимающихся отправкой за рубеж нянь из Болгарии. «Чаще всего мы подбираем гувернанток по заявкам семей, в которых один из партнеров – болгарин», – говорит Мариела Лазарова, директор одного из крупных столичных агентств.

«Как работодатели мы не можем не отметить, что болгарские женщины намного образованнее гувернанток, предлагающих свои услуги за границей. Почти у всех болгарок есть педагогическая подготовка, большинство из них с высшим образованием, они опытные и квалифицированные работники. Многие из них прошли курсы оказания доврачебной помощи и владеют иностранными языками на достойном уровне. В большинстве случаев, до отбытия за рубеж они работали воспитателями в детских садах и школах. Их решение сменить место работы чаще всего продиктовано необходимостью в большем заработке. Оплата их труда за границей намного выше по сравнению с той, что за тот же труд они получают в Болгарии. Подбор нянь труднее, чем какого-то бы ни было другого персонала. Примером пренебрежения профессией гувернантки может послужить недавний инцидент с избитым трехлетним ребенком, оставленным на попечительство 18-летнего молодого человека, который пообещал заботиться о нем за определенную плату. Насколько мне известно, матери срочно надо было уехать, и она доверила своего ребенка знакомому человеку. У нас такого произойти не может. Наш подбор длится от 5 до 8 дней и происходит он при прямом участии родителей, которые в деталях оговаривают свои требования к кандидату в гувернантки».