Болгарская экономика испытывает острую необходимость в рабочей силе. Уровень безработицы составляет едва 3,7 % и, как считает премьер-министр Бойко Борисов, не работают только те, кто не хочет работать. В то же время число уехавших из страны на поиски более перспективной работы по разным оценкам составляет  1,5-2 млн человек, причем уезжающих пока все еще больше, чем возвращающихся.

Дефицит рабочей силы вынуждает бизнес и власти искать скрытые резервы. Неслучайно более 60% пенсионеров в стране продолжат работать. Но при всем при этом есть и 200 тысяч болгар трудоспособного возраста, которые не учатся и не работают. Не забыты и болгары, работающие за рубежом. У болгарских институтов есть основания обратить на них внимание, поскольку эти болгары привыкли работать по критериям и требованиям работодателей более развитых государств, они могут быть производительными и компетентными в соответственных профессиональных областях и, в конечном счете, являются бесценным человеческим ресурсом для болгарской экономики.

Однако необходимо признать, что преобладающая часть из них отправилась трудиться за границу не из любви к путешествиям. Они просто покинули родину и своих родственников из-за более хороших условий труда и зарплат, предлагаемых в странах ЕС, где их и больше всего. Убедительным доказательством тому является тот факт, что ежегодно болгары отправляют на родину своим родственникам более 1 млрд евро, становясь, тем самым,  и самым крупным инвестором в болгарскую экономику.

Мы живем во времена экономических показателей и интересов – зарплаты, цены, покупательная способность, благополучие и удовлетворенность работой и жизнью. Поэтому вернуть болгар из эмиграции на родину – задача непростая. Возможности государства ограничены, уровень жизни скромный, доходы большинства умеренные и по этому показателю Болгария занимает последнее место в ЕС. Но рассчитывать только на сантименты и ностальгию значить выбрать обреченный на провал подход, вне зависимости от того, испытывают или нет болгары теплые чувства к своей родине. А то, что она им не безразлична, показывают социологические исследования, согласно которым 70% проживающих и работающих за рубежом болгар не имеют ничего против на определенных условиях вернуться на родину. В этом контексте, Министерство труда и социальной политики разработало специальную программу по привлечению болгар-эмигрантов, которая будет задействована в 2020 году. По европейской Оперативной программе «Развитие человеческих ресурсов»подготавливается пакет мер, которым предусмотрена финансовая надбавка к зарплате в размере 600 евро в месяц в течение 1 года. Кроме этого, в стимулирующий пакет входит оплата расходов за аренду жилья, оплата няни до поступления ребенка в ясли или детский сад, обучение болгарскому языку членов семьи с другим гражданством. Общая стоимость программы около 5 млн евро и она касается всех, кому не старше 54 лет.

Судя по первым комментариям, большинство наших соотечественников за границей настроены скептично. «Каждый болгарин вернется тогда, когда увидит, что его родственники живут лучше, спокойнее, что в Болгарии честно оплачивают твой труд, что здесь хорошее здравоохранение и образование. Государство должно не давать деньги, а помочь почувствовать себя значимой часть болгарского общества», − написал в социальной сети болгарский экономический эмигрант. Большинство таких людей как он открыто настаивают на улучшении условий жизни и работы в Болгарии, как предварительного условия возвращения на родину. Естественно есть и такие, кого заинтересуют предлагаемые Софией меры по привлечению эмигрантов обратно в страну. Что получится в результате – предстоит узнать.