Мы живем в динамичные времена, когда границы между государствами постепенно размываются, и люди ищут возможности для реализации в разных уголках мира. Болгары отправляются пытать счастья за границу, а иностранцы выбирают Болгарию, привлеченные красивой природой, более спокойным образом жизни или по другим причинам. Но какие шаги следует предпринять и каким условиям должны соответствовать иностранцы из стран ЕС и третьих стран, которые хотят устроиться на работу в Болгарии? С этим вопросом, заданным аудиторией "Радио Болгария", мы обратились за компетентным ответом в Агентство занятости, где нам любезно предоставили исчерпывающую информацию, которую мы предлагаем вам в более синтезированном виде. Именно Агентство занятости является тем ведомством в нашей стране, которое предоставляет информацию, консультирует и выступает в роли посредника между лицами, ищущими работу, и работодателями, которые предлагают свободные рабочие места.

Итак, каковы нормативные акты, регламентирующие трудовую занятость иностранцев на территории Республики Болгария?

• Закон об иностранцах в Республике Болгария (ЗИРБ)
• Закон о трудовой миграции и трудовой мобильности (ЗТМТМ) и Свод правил по его применению

Каковы условия для трудоустройства иностранцев из стран-членов ЕС в Болгарии?

• Ищущие работу в Болгарии граждане других стран ЕС пользуются теми же правами, что и болгарские граждане – кандидаты на работу;
• Не нуждаются в разрешении на работу, чтобы работать в Болгарии;
• Свободное рабочее место, объявленное болгарским работодателем, могут найти на европейском EURES портале. Здесь публикуются объявленные  дирекциями "Бюро по труду" свободные рабочие места;
• Как и каждый болгарский кандидат на работу, должен отвечать условиям, определяемым работодателем, предлагающим свободное рабочее место;
• В трудовых отношениях пользуются такими же условиями, что и болгарские граждане – относительно оплаты труда, ежегодного оплачиваемого отпуска и др.

Кроме граждан других стран-членов ЕС, равный доступ к болгарскому рынку труда предоставляется и гражданам государств-участников Соглашения о Европейском экономическом пространстве (ЕЭП) или Швейцарской Конфедерации.

Требования к гражданам третьих стран для работы в Болгарии:

• Граждане третьих стран должны находиться на территории страны на законных основаниях, что удостоверяется соответствующим видом на жительство или видом на жительство и работу, выданным МВД, или после выдачи разрешения исполнительным директором Агентства занятости или для осуществления деятельности на свободной практике;
• Не требуется разрешения на доступ к рынку труда иностранцам с разрешенным долгосрочным или постоянным пребыванием в Республике Болгарии или с приравненными к их правам посредством предоставленного им права на убежище или с предоставленной международной защитой в Болгарии согласно Закону о предоставлении убежища и беженцах и членах их семей;
• Доступ на рынок труда разрешен для работы на должностях, в отношении которых по закону не требуется наличия болгарского гражданства.

Когда иностранцу – гражданину третьего государства, разрешается доступ к рынку труда в Болгарии?

• При наличии подписанного трудового договора с местным работодателем;
• Когда он командирован или отправлен своим иностранным работодателем для предоставления услуг на территории Болгарии, в том числе и для осуществления краткосрочной занятости без разрешения на работу;
• Когда перемещен по внутрикорпоративному трансферу;
• Когда совершает деятельность на основе свободной практики;

Кто из граждан третьих стран не имеет права доступа к рынку труда Болгарии?

• Обладатели виз для краткосрочного пребывания в Болгарии, за исключением случаев сезонной занятости до 90 дней;
• Обладатели разрешения на продолжительное пребывание в Болгарии на основании ст. 24, п. 1, подп. 2, 6-8, 10, 14,1 16, 19 и 20 Закона об иностранцах в Республике Болгария.