С 1 июня бумажная трудовая книжка будет заменена едиными электронными трудовыми записями о работниках и служащих в рамках Реестра занятости, администрируемого Национальным агентством по доходам, сообщило БГНЕС. Так данные о трудовых правоотношениях впредь будут вводить и сохранять только в электронном виде.

Трудовые книжки, изданные до 1 июня 2025 г., будут продолжать являться официальными удостоверительными документами. Национальный институт страхового обеспечения рекомендует гражданам сохранять все свои трудовые книжки до завершения трудовой деятельности и выхода на пенсию, так как они могут быть использованы для удостоверения периодов работы со страховыми взносами, записанных в них.

До 1 июня 2026 г. работодатели обязаны вписать продолжительность трудового стажа своих работников и вернуть им документы.

Редактор: Диана Цанкова

Перевод и публикация: Елена Паскалова

Фото: БТА