Число занятых в сфере услуг увеличивается, в то время как спрос на рабочую силу в таких секторах, как сельское хозяйство и промышленность, снижается. Данные Национального статистического института (НСИ) показывают эту тенденцию, характерную для первого квартала года. Число занятых в отечественной экономике за тот же период составляет почти 3,5 миллиона человек, которые отработали почти 1 млн 500 тыс. рабочих часов, свидетельствует статистика.

По прогнозам Агентства занятости, в этом году болгарскому бизнесу понадобится около 262 000 рабочих и специалистов. Компании планируют нанимать новых сотрудников и ищут людей в основном со средним образованием – строителей, портных, поваров, водителей, бухгалтеров, монтажников и техников. 

Вакансии в этих секторах составляют более 59 тыс. Бизнес также нуждается в специалистах с высшим образованием – около 60 тыс. вакансий.Сохраняется потребность в квалифицированных медсестрах, врачах, инженерах и фармацевтах, также ощущается нехватка педагогических кадров и преподавателей. Работодатели также ищут неквалифицированный персонал – количество вакансий по секторам превышает 50 тысяч. Согласно исследованиям Агентства, более 66 % компаний и фирм, работающих в нашей стране, нуждаются в рабочей силе. Основной причиной трудностей с наймом новых кадров является отсутствие образования и квалификации у соискателей.

По данным Евростата, рынок труда в настоящее время переживает серьезные трансформации. Причины этого обусловлены технологическим прогрессом, демографическими изменениями и стремлением к устойчивому развитию. Проблемы, с которыми сталкивается рынок труда, еще более ощутимы в Болгарии, поскольку население нашей страны сократилось до менее 6,5 млн человек.

Сезонная занятость – временное явление на рынке труда как для соискателей работы в Болгарии, так и для наших соотечественников, которые хотят найти работу за рубежом. "Что касается реализации в Болгарии, Агентство занятости организует перед началом летнего сезона ярмарки вакансий, где люди могут напрямую встретиться с потенциальными работодателями", – говорит Габриэла Горанова-Димчева, заместитель исполнительного директора Агентства занятости.

"Обычно это происходит в марте и апреле, когда сезон еще не начался, чтобы вовремя нанять персонал для отелей и ресторанов на черноморском побережье. Что касается людей, ищущих работу за рубежом, то на практике у нас есть мониторинг того, сколько людей, зарегистрированных в бюро по трудоустройству, аннулируют свою регистрацию по причине того, что начинают работать в другой стране ЕС. Если мы посмотрим на данные за первые 6 месяцев, то это 5000 человек за первые 5 месяцев 2025 года, которые снялись с учета в бюро, потому что нашли сезонную работу за границей.Наши работники в основном отправляются в такие страны, как Италия, Германия, Греция, Франция, Бельгия. Секторы, в которых они заняты, – это сельское хозяйство, а также производство и строительство. Часто они также востребованы в гостиничном и ресторанном бизнесе".

Важно отметить, что бюро по трудоустройству выполняют функцию консультирования и информирования этих людей до их отъезда. Информация, которую они им предоставляют, касается условий жизни и труда в стране, в которой они хотят найти работу, – отметила Габриэла Димчева в интервью "Радио Болгария", и уточнила, что это делается через так называемые EURES-службы трудовой мобильности, – чтобы они знали о минимальном уровне заработной платы, о том, какие учреждения несут ответственность в различных ситуациях, в которых они могут оказаться в стране, куда они направляются, особенно если это их первый раз. Большая часть информации доступна на национальном веб-сайте, поддерживаемом ЕК. Там размещена подробная информация о предлагаемых рабочих местах, а сами услуги по трудовой мобильности предлагаются во всех 106 бюро по трудоустройству в стране.

"Действительно, с начала этого года уровень безработицы в нашей стране снижается. По официальным данным на конец апреля, уровень безработицы, зарегистрированный Агентством занятости, составляет 5,25 % – это на 0,43 % меньше, чем в прошлом году в это же время", – отмечает Габриэла Горанова-Димчева.

"Конечно, наши услуги по трудоустройству являются чрезвычайно важной частью деятельности Агентства, и только в апреле более 19 700 человек нашли работу, зарегистрировавшись в бюро по трудоустройству. Однако еще одним важным аспектом является тот факт, что мы активно пытаемся охватить людей, которые не зарегистрированы в Агентстве занятости или бюро по трудоустройству и при этом не учатся и не работают. Это так называемые неактивные люди, и наша цель – охватить их, чтобы мотивировать их зарегистрироваться в бюро по трудоустройству и затем получить услугу, которая соответствует их индивидуальным потребностям. В некоторых случаях это делается путем включения в обучение, в других – это может быть прямое предложение работы".

Соотношение вакансий к числу зарегистрированных безработных в мае показывает, что на одно рабочее место приходится 6 зарегистрированных соискателей. "Конечно, крайне важно, имеет ли человек высокую квалификацию или нет – от этого зависят его шансы успешно реализовать себя на рынке труда", – говорит Габриэла Горанова-Димчева.

"Люди, зарегистрированные в бюро по трудоустройству как безработные, не всегда обладают необходимой квалификацией, чтобы соответствовать предлагаемым должностям. Один из способов преодоления этой проблемы – включение безработных в различные виды обучения. Они совершенно бесплатны, а подача заявок очень доступна и может быть осуществлена ​​через веб-сайт Агентства".

Перевод и публикация: Мария Атанасова