85% работников теплоэлектростанций и угледобывающих предприятий в регионах городов Стара-Загора, Перник и Кюстендил предпочли бы при наличии такой возможности продолжить трудиться в сфере энергетики. Это показали результаты организованного профсоюзами КНСБ и КТ "Подкрепа" исследования, посвященного желаниям профессионального развития шахтеров и энергетиков, работающих в областях Стара-Загора, Перник и Кюстендил, на фоне "зеленого перехода". 60% респондентов заявили, что готовы заняться другой деятельностью в том же предприятии в случае прохождения необходимого обучения. Участники опроса из города Стара-Загора проявили самую высокую склонность к мобильности – 46,9% из них  готовы ехать до работы в другом населенном месте каждый день, тогда как в Пернике с этим согласились всего лишь 11,4%. В городах Кюстендил и Стара-Загора около 18-22% работников в сфере энергетики проявляют интерес к совершенствованию своих технических умений, при показателе для Перника 15%. Результаты исследования выявили необходимость в принятии разных подходов для трех регионов при разрешении проблемы вокруг занятости кадров в условиях "зеленого перехода".

Особенно критичной намечается ситуация вокруг возрастной структуры занятых в секторе лиц. Свыше 53% из них старше 50 лет, а людей пенсионного возраста среди них – около 13%. 

Редактор: Миглена Иванова

Перевод и публикация: Вили Балтаджиян

Фото: БТА