Представиха нова система за кариерно развитие на младите преподаватели в Русенския университет

Нова система за кариерно развитие на младите преподаватели в Русенския университет бе представена  днес. Тя е създадена по европейския проект „Система за квалификация и кариерно израстване на преподавателите в Русенския университет „Ангел Кънчев“, финансиран по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Ръководителят на проекта проф. Велизара Пенчева и координаторът проф. Пламен Даскалов информираха, че водещата цел, изпълнена в рамките на година и половина, е била съществуващите в университета практики да бъдат актуализирани и модернизирани. В целевата група са били обхванати 132-ма преподаватели без докторски степени, постъпили на работа във висшето училище през последните 10 години. Въз основа на проведено с тях анкетно проучване са установени потребности им за повишаване на квалификацията в ключови за академичната кариера знания като професионални знания и компетенции по съвременните програми за обучение, чуждоезикови умения за научни изследвания, използване на информационни и комуникационни технологии. Академичният съвет на висшето училище вече е утвърдил „Групов учебен план за новопостъпили преподаватели в Русенския университет“, който осигурява адаптиране на новите асистенти и преподаватели и ще подпомага тяхното кариерно развитие. Университетът е приел и нови процедурни правила за атестиране на преподавателите, както и минимални изисквания към преподавателите от всяка област на висшето образование, за която Русенският университет има акредитация.