Договориха по-добри условия за педагозите в община Шумен

По-добри условия от разписаните в Националния колективен договор договориха синдикати, местни работодателски организации и Община Шумен. Днес беше подписано новото споразумение, което ще бъде в сила в следващите две години и засяга общо 1 600 души педагогически и непедагогически персонал, които работят в сферата на образованието в общината. От синдикатите посочиха, че администрацията е намерила средства за увеличава на заплатите с 10% съгласно държавните разпоредби, докато в много други общини това не е направено. „Запазихме постигнатото, имаме и по-благоприятни клаузи от досегашните. Запазваме четирите дена, които се ползват при определяне на неучебни дни. Договорихме се и за заплащанията като ДМС-ета да се спазват в максимален размер", обобщи Милен Дочев от Независимия учителски синдикат.

Според новия КТД стартовата заплата на директор на училище и детска градина е 825 лв., на помощник-директор - 770 лв., на главен учител или възпитател – 726 лв., на старши учител 688 лв. Млад учител или възпитател без стаж стартира със 660 лв. заплата. Увеличение има и при заплатите на непедагогическия персонал, където се започва от минималното възнаграждение за страната и в зависимост от стаж и квалификация се начисляват проценти. Осигурени са средства за работно и представително облекло,  увеличени са парите за лекторски часове, а при пенсиониране учителите ще получават 10,5 брутни заплати, а непедагогическия персонал – 8. Кметът на Шумен Любомир Христов посочи, че ще се продължи работата за подобряване условията за обучаващите и преподавателите в учебните заведения. Предстои подписване на договор по програма "Региони в растеж". Там са отделени близо 12 800 000 лв. за подобряване на инфраструктурата в четири учебни заведения. Бюджетът за образование е близо 26 млн. 550 хил. лв.