Социалната отговорност на фокус

От няколко години у нас корпоративната социална отговорност става част от стратегията на много компании, за да бъдат те устойчиви във времето. Това е тема, много популярна в развитите икономики, но не толкова позната в  България. Областите, които включва в себе си корпоративната социална отговорност, са участие в общността, вътрешнофирмена култура, образование и развитие на лидерски умения, бизнес етика и производство, съобразено с екологичните стандарти. 

От няколко години у нас се провеждат срещи на ниво бизнес, институции и общности, в които се дискутират темите за корпоративната социална отговорност и ползите за бизнеса и обществото, партньорството между институциите и работодателите, възможностите и потребностите на хората с увреждания от една страна, и от друга страна – приобщаващата заетост. 

Такава среща се проведе днес и в Шумен. Регионалната среща на социално отговорните работодатели е организирана от списание Enterprise и Националната асоциация на социално отговорните работодатели, в нея с лекции се включиха представители на Министерството на труда и социалната политика, Изпълнителната агенция за насърчаване на малкия и среден бизнес, Националната асоциация на социално отговорните работодатели, община Шумен, работодатели, експерти и други заинтересовани страни. 

Важен акцент по време на срещата бяха потребностите и възможностите за работа за хората с увреждания. По време на събитието стана ясно, че са необходими промени по нормативната уредба и законовата част, за да може повече хора да намерят работа и да допринесат със своите възможности за развитието на даден бизнес, оттам – да удовлетворят нуждата си от реализация и така да бъде направен преход към едно по-добро и социално общество. 

Това е и мисията на Националната асоциация на социално отговорните работодатели (НАСОР). Асоциацията е част от Националния алианс за социална отговорност. Ето какво заяви нейният председател Ивелин Георгиев днес в Шумен.