С до 30% ще намалеят заплатите на ръководствата на общинските дружества в София

С до 30 на сто ще намалеят заплатите на ръководствата на общинските дружества в София след приемането на новите правила за определянето им, съобщи за БТА заместник-кметът Дончо Барбалов. Общинската администрация е разработила и внесла в деловодството на общинския съвет новите правила, които ако бъдат одобрени ще влязат в сила от месец май.

Заплатите на ръководните органи на общинските дружества ще се определят по нова методика, от която ще отпадне коефициентът на изменение на задълженията. С този коефициент до момента са били ощетявани ръководещите дружества, управляващи пазарите и такива с множество обществени поръчки, тъй като събираните от тях гаранционни депозити са били отчитани като задължение, а това е намалявало възнаграждението им.

Въвеждат се три нови коефициента за определянето на обективното състояние на дружествата. Такива са коефициентът на финансова автономност, на ефективност на приходите от оперативна дейност, както и коефициентът на бърза ликвидност. Това са показатели, които показват финансовата независимост на дружеството, съотношението на разходите и приходите, както и способността за изплащането на текущите задължения.

Единицата, която ще служи за база при определянето на възнагражденията вече няма да е средната работна заплата за дружество, а минималната работна заплата за страната, която от 1 май от 270 се вдига на 290 лева. Възнагражденията на управителите, изпълнителните директори и съветите на директорите на общинските дружества вече ще се изчисляват месечно, а не както е сега - на тримесечие.

В определянето на месечното възнаграждение се предвижда допълнителен критерий - "приходи от оперативна дейност", като според Барбалов това се прави с цел да се стимулират ръководствата на дружествата да търсят допълнителни възможности за увеличаване на приходите. Въвежда се и санкция в размер на една бална единица, ако ръководствата реализират отрицателен финансов резултат от оперативната дейност. С една бална единица ще се санкционират и ръководителите, които не внасят в срок осигуровките на работниците в дружествата. С толкова ще се санкционират и непредставящите вярна информация за състоянието на дружеството.

В общинските дружества, които са в областта на лечебната дейност и здравеопазването заплатите ще се определят с два коефициента - на финансова автономност и на ефективността на приходите от оперативната дейност. И при тези дружества базовата единица за изчисляване на заплатата на ръководителите им ще е минималната работна заплата за страната. Санкциите, които ще се налагат на ръкодствата на другите търговски общински дружества, ще се налагат и на тези, ако не бъдат представени навременни отчети за дейността или не се внасят навреме осигуровките.

В отговор на въпрос Барбалов посочи, че с до 30 процента ще е реалното намаление на сегашните заплати на ръководствата на общинските дружества "Топлофикация-София" и на "Центъра за градска мобилност". С предложените промени се ограничава и размерът на представителните разходи, които могат да са до 1 000 лева годишно, само при постигнат положителен финансов резултат.