Професионалното прегаряне засяга хората, загубили смисъл и удоволствие от работата си

публикувано на 11.08.20 в 17:25

Снимка: ЕПА/БГНЕС

От бърнаут не страдат много богатите и крайно бедните, казва HR експертът Милен Великов

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Въпросът “Как виждате бъдещето си в професията след 10 години?” е част от сценария на всички HR експерти. Опитът на специалистите по човешки ресурси показва от самото начало как кандидатите за работа ще отговорят на този въпрос.

“Някои може и да са наясно със себе си, но във връзка с несигурността, която дебне както на пазара на труда, така и в международен план в следствие на Covid-19, едва ли отговорът на този въпрос би бил лесно доказуем във времето”, казва HR експертът Милен Великов.

“Представата за бъдещето до голяма степен се избистря с това дали сме наясно с това какво можем, какво искаме и дали разчитаме на своите собствени усилия или по-скоро разчитаме на късмета”, казва той.

Според него все повече хора осмислят своята житейска роля в професионален план. В повечето случаи това става на думи, на дела не винаги е така. В този ред на мисли най-често професионалното прегаряне се наблюдава при хората, които са загубили смисъл и удоволствие от своята работа, както и при тези, които работят с хора.

Освен това професионално прегаряне не се наблюдава при много богати и при много бедни хора, защото богатите обикновено имат служители, които работят за тях (и могат да страдат от професионално прегаряне), а бедните са безработни или извършват работа, която не е свързана с вземане на решения.

“Много е важно, по-специално за определени поколения, работата да носи смисъл”, казва експертът.

Чуйте целия разговор в звуковия файл.