Бъдете лидери в живота си във всички посоки

публикувано на 16.10.20 в 12:14

Добрият шеф е този, който се грижи за компанията

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

16 октомври е обявен за Международен ден на шефа. Началото на този празник е от преди 50 години, иницииран от секретарката в застрахователна компания Патриция Хароски. През 1962 става официален празник, утвърден от губернатора на Илинойс.

Добър шеф, но добър за кого? Това е въпросът, на който всеки лидер трябва да си отговори. Добрият шеф е този, който се грижи за фирмата, бранда, задачата, която трябва да бъде изпълнена. Добрият шеф е и ментор.

“Важно е да се очертае посоката, в която шефът трябва да е добър - той трябва да е добър за компанията, защото в противен случай няма да е на мястото си. Той трябва да е добър за хората, с които работи. Трябва да ги води, подкрепя, научи.

Шефът трябва да е добър и сам за себе си, т.е. като човек да има качествата да развива себе си и чисто човешките си качества, но и професионализма си, защото рано или късно, хората ще го очакват от него”, казва Вержиния Димова - коуч, консултант и водещ обучения в Ликора.

Много често шефовете слагат “стъклен таван” над хората си, т.е. не им позволяват да се развиват, а хората не винаги са достатъчно честни, а и смели, за да му го кажат.

“Когато това е несъзнателно, това е преодолимо, защото може да се обърне внимание. Когато обаче е съзнателно, тогава говорим за онази форма на шеф, която е уродлива, т.е. когато хората не могат да се развиват, тогава компанията не печели, тогава и екипа не печели, а всички губят", обяснява Вержиния Димова.

Според нея е трудно добър шеф да функционира в лоша организационна култура, т.е средата е важна, защото тя може да повлияе върху комуникирането на целите към хората, но по различен начин.

“Когато един лидер намира общ език с хора от различни нива, той може да комуникира целите с всички тях”.

Признание, оценка и уважение - това са качествата на шефът, който е проактивен и който успешно комуникира с всички свои служители. “За един лидер, човекът, който идва да търси яснота и пита за посоката, е човекът, на който той може да се “облегне” спокойно”, казва Вержиния Димова.

"Бъдете лидери в живота си във всички посоки", допълни Вержиния Димова.

Чуйте целия разговор на Ива Дойчинова в звуковия файл.

Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Споделете

Вержиния Димова:

Бъдете лидери в живота си във всички посоки

"Форум", 17.06.25: Еврото – разделителната линия на обществото

Проверяват над 150 търговски обекта в страната за необосновано повишение на цените

Изложбата "Метафора на паметта" на Деница Тодорова, вдъхновена от художничката Вера Недкова

Цените на основните хранителни продукти остават стабилни

Изложбата "Das Gift" показва концепцията на подаръка в различен житейски контекст

За да е здрав, човек трябва ежедневно да приема 60 различни хранителни вещества

Какво е грууминг и каква е ролята му в грижата за домашния ни любимец през лятото?

Столичната община трябва да търси устойчиво решение на проблема с паркирането

На 5 локации в София ще има спиране на водоснабдяването

Спират топлата вода в ж.к. "Люлин" за близо седмица