Бъдете лидери в живота си във всички посоки

публикувано на 16.10.20 в 12:14

Добрият шеф е този, който се грижи за компанията

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

16 октомври е обявен за Международен ден на шефа. Началото на този празник е от преди 50 години, иницииран от секретарката в застрахователна компания Патриция Хароски. През 1962 става официален празник, утвърден от губернатора на Илинойс.

Добър шеф, но добър за кого? Това е въпросът, на който всеки лидер трябва да си отговори. Добрият шеф е този, който се грижи за фирмата, бранда, задачата, която трябва да бъде изпълнена. Добрият шеф е и ментор.

“Важно е да се очертае посоката, в която шефът трябва да е добър - той трябва да е добър за компанията, защото в противен случай няма да е на мястото си. Той трябва да е добър за хората, с които работи. Трябва да ги води, подкрепя, научи.

Шефът трябва да е добър и сам за себе си, т.е. като човек да има качествата да развива себе си и чисто човешките си качества, но и професионализма си, защото рано или късно, хората ще го очакват от него”, казва Вержиния Димова - коуч, консултант и водещ обучения в Ликора.

Много често шефовете слагат “стъклен таван” над хората си, т.е. не им позволяват да се развиват, а хората не винаги са достатъчно честни, а и смели, за да му го кажат.

“Когато това е несъзнателно, това е преодолимо, защото може да се обърне внимание. Когато обаче е съзнателно, тогава говорим за онази форма на шеф, която е уродлива, т.е. когато хората не могат да се развиват, тогава компанията не печели, тогава и екипа не печели, а всички губят", обяснява Вержиния Димова.

Според нея е трудно добър шеф да функционира в лоша организационна култура, т.е средата е важна, защото тя може да повлияе върху комуникирането на целите към хората, но по различен начин.

“Когато един лидер намира общ език с хора от различни нива, той може да комуникира целите с всички тях”.

Признание, оценка и уважение - това са качествата на шефът, който е проактивен и който успешно комуникира с всички свои служители. “За един лидер, човекът, който идва да търси яснота и пита за посоката, е човекът, на който той може да се “облегне” спокойно”, казва Вержиния Димова.

"Бъдете лидери в живота си във всички посоки", допълни Вержиния Димова.

Чуйте целия разговор на Ива Дойчинова в звуковия файл.

БНР подкасти:

Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Споделете

Вержиния Димова:

Бъдете лидери в живота си във всички посоки

БНР подкасти:

Всеки трети европеец страда от някакво заболяване или състояние, свързано с мозъка

Форум, 09.06.25: Право на достоен труд и право на протест

Сточна гара става място за обмен на идеи, опит и вдъхновение за обновяването на културното наследство

Студентите, специалност “Медицинска сестра“ и “Акушерка“, ще бъдат освободени от такси за обучение

Пето издание на Фестивал на азиатската култура ще се проведе в София

8-годишната Матилда Финци откри първата си изложба

Книгата "101 отбивки - вино и храна" разказва за "вкусните" места и винарни в България

Всеки трети европеец страда от някакво заболяване или състояние, свързано с мозъка

Половината от всички електрически автомобили у нас са регистрирани в София

Най-важното в дантелата е свободата