Те работят с любов за здрави майки и здрави бебета

Много от работещите са в пенсионна възраст. Факторите за това са много - демографски срив, емигрирали кадри в чужбина, други са се преориентирали в други професии заради ниското заплащане. 

Това обясни пред Радио София Камелия Спасова - акушерка с над 30 години опит, в момента работи в Интензивно отделение на Клиниката по неонатология в "Майчин дом".

По думите ѝ, една интензивна сестра би трябвало да обслужва три деца, но на практика се случва друго - тя се грижи и със седем.

Оказва се че в частната болница няма недостиг на кадри. 

„Успяваме да обгрижим достатъчно всяка майка. Надявам се с промени в законодателството нещата да се подобрят във всички болници с родилни отделения“, отбеляза Светлозара Върбанова от Отделение по неонатология в МБАЛ "Надежда", акушерка от Випуск 2022 на Факултета по обществено здраве при Медицински университет - София. Преди това е завършила икономика и е работила в банковата сфера, но очевидно е осъзнала, че не в банката, а в родилното е най-ценното за човека.

Според двете специалистки може наистина да се повишава броят на ражданията със секцио, но това зависи и от броя на успешните инвитро процедури, от бременности в по-късна възраст, на други медицински индикации. Все пак, 60-70 на сто от ражданията са по естествен начин.

Двете акушерки подчертаха, че това, което ги държи в професията е емпатията, удовлетвореността от участието в даването на нов живот.

Преди около 30 години са завършвали випуски с по 80 души, а сега – не повече от 30 на година.