Жените и предприемачеството в България

"Това е една инициатива, която има за цел да създаде възможност за развитие на жените лидери в България и това е една от стратегическите посоки на работа на съвета на СЖББ. Как става това: като лидерска академия дава възможност на около 40 дами всяка година да получат един завършен курс от т. нар. "меки умения". Тоест умения, които да надградят професионалната им квалификация. Всяка година в редиците на Лидерска академия имаме адвокатки, лекарки, предприемачки. Дами, които вече са се развили в своята професионална област, но считат, че могат да посветят допълнително време на техните меки умения", поясни Анчева.

Освен това те имат възможност за регулярни срещи с УС на СЖББ, където участват дами главни изпълнителни директори на най-големите компании в страната. Курсът е от обучения, където селектираните кандидатки ще получат програма със серия от ежедневни обучителни модули. Темите в обучението са такива, каквито дамите са подавали през годините и които са им актуални. Някои от тях са презентационни умения, емоционална интелигентност, как да изградим собствен имидж, как да изградим мрежата си от контакти, как да сме въздействащи в разговорите, как да даваме ефективна обратна връзка.

"Нашата цел е, чрез споделения опит на дамите всяка от нас да научи нещо повече за себе си. Това, което се опитвам извън обучителния модул за емоционална интелигентност да предам на дамите винаги е, да ги поздравя за това, че са поели ангажимента да отделят един ден, в случая за обучение, а през годината това са няколко дни, за да насърчат собственото си развитие, да инвестират в собствените си умения", отбеляза Анчева.

Едно от изискванията е поне 80% от модулите да бъдат посещавани. Отначало обучаващите се ще бъдат разделени на екипи и ще могат да работят заедно по проект, който ще им бъде избран от УС на СЖББ. Корпоративният сектор и компаниите мога да кандидатстват за годишните награди на СЖББ. Те ще бъдат организирани за втори път заедно с партньорството на Европейската инвестиционна банка.

"С тези награди ние се опитваме да отличим работещи практики, да разкажем за тях, да ги популяризираме и по възможност да потърсим варианти тези работещи практики да бъдат внедрени и сред други компании. Тоест, чрез споделянето на опит да имаме по-голямо въздействие", посочи Анчева. Срокът за кандидатстване е до 10 октомври 2023 г.  

Повече подробности можете да чуете в звуковия файл.