Липсата на персонал е един от проблемите на ИСУЛ

"Извън всичко друго аз няма да се уморя да повтарям, че ако един човек или едно семейство вкъщи нямат месеци наред топла вода, в крайна сметка сигурно ще си купят един бойлер, или ще направят нещо, което да облекчи това страдание за времето, през което е необходимо да се направят по-сериозни ремонти", каза тя.

На запитване на Радио София от Министерството на здравеопазването са отговорили, че има законова възможност да се предоставят средства за капиталови разходи на лечебни заведения с държавно участие в капитала. За целта следва да има постъпило искане окомплектовано с апликационна форма, в която се обосновава необходимостта от извършването на инвестицията, количествено-стойностни сметки и оферти за формиране на стойността. През последните две години в МЗ не са постъпили искания свързани с Клиниката по в детска онкохематология на ИСУЛ. От Фондация "Даная" са поставили друг сериозен проблем - липсата на достатъчно персонал, който да се грижи за болните деца.

"За този проблем беше сигнализирано още преди няколко месеца от различни други неправителствени организации, от пациенти, от народни представители. И в крайна сметка временното решение с командировани медицински сестри от други болници и студенти по медицина, които временно да работят там не даде системно решение. Оставката на ръководството е знак от нас към тях и се надяваме цялото общество да го приеме като такъв, че един лекар може да е много добър лекар, но ако той не може да менажира правилно процесите в поверената му болница, в която освен да бъде лекар в основната си функция е мениджър означава, че вероятно той не може да се справи. И ако той не може да се справи, трябва да даде възможност на някой, който може да го направи", посочи Кунева.  

Подробности можете да чуете в звуковия файл.