И след изборите партиите продължават с предизборната реторика. Не потърсиха мостове, вместо да се успокоят, се втвърдиха. Засега се очертава да гледаме по много от предишното Народно събрание.
Политическите партии не приемат отговорността за управлението. Политическият егоизъм води към фрагментирането и задълбочаване на противоречията.
Май се нуждаем от нов политически елит.
Това констатира политологът д-р Иван Начев в коментар пред БНР-Радио София:
"По (не)избора на председател на парламента можем да съдим каква ще е работата нататък."
Според Начев първата по вот политическа формация трябва да подхожда не от позицията, че е най-голяма и силна, а че има най-многочислено представителство.
"От последния пълен мандат имаме много политически играчи, но никой не може да задържи властта. Доверието ерозира, защото липсва отговорност и способност на първия за сътрудничество. Това дава поле и занапред за изява на нови политически авантюристи.
Вече и наивно е да се мисли, че една партия ще може да постигне достатъчно мнозинство, дори и в коалиция само с един политически партньор."
Начев отбеляза, че всички парламентарни сили в момента се самоопределят според отношението си към Делян Пеевски. Но той засега е незаобиколим фактор.
Наблюдават се заплахи, нагнетяване на напрежението. Това е условие за нападки не само между политически сили, а и към институции.
"В такава ситуация или ще се появи друг политически проект, който да припознаем като наш, или ще продължим с фрагментацията, която не вещае добър край. Ще продължаваме да наблюдаваме опити за противопоставяне, включително и с организирани протести.
Тук МВР и прокуратурата могат да докажат своята независимост, но това засега не се вижда", смята още политологът.
Бързането с избор на главен прокурор като че цели именно това - да се избере удобен прокурор и да не може да се развиват демократичните процеси в страната.
Чуйте разговора на Данаил Конов.
Габриел Тачев за Историческа работилница "Люлин" и посветената на квартала експозиция: "Идеята започна като на шега - открихме първа витрина, която да стане част от музейна експозиция. Общият брой експонати са за две витрини. Започваме с предисторията: Модерно предградие като майката на Люлин. До 1976 кварталът се казва "Модерно предградие". Имаме..
Лилия ИлиЕва, aвторката на книгата с интервюта с 33-ма известни български мъже „Заведи ме в теб“, разкрива какво са ѝ споделили за любовта някои от героите ѝ в книгата. Актьорът Андрей Баташов ѝ изповядва: „ М исля, че взаимоотношенията между двама души зависят от качеството на информацията, която протича между тях, дали е точна, ясна и..
Мобилното студио на предаването „Радиокафе“ се настанява удобно на сцената на #гудгейм Lan Party 2025 . На 24 май – празника на българската просвета, култура и писменост, темите ще са предизвикателен фюжън между видео игрите и българския език. С разнообразните гости в три часовото предаване, ще проследим как се променя общуването в дигитална среда,..
Седмицата завършва с коментаторите във "Форум" – Адриана Диканчева и Никола Атанасов. Заедно с водещата Елена Пъневска, те дискутираха по различни теми от деня: - ПП "Възраждане“ апелират министерствата да разгледат членствата в различни НПО и да прекратят такива, които не носят полза за държавата - Тръмп блокира възможността..
Столичната библиотека отбелязва Деня на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност с фотодокументални изложби, литературни четения и Ден на отворените врати. Празничната програма за 24 май ще започне в 11.00 часа, а софиянци и гости на столицата могат да посетят Централната сграда на пл. "Славейков“, да разгледат..
Третото издание на Нова българска типография демонстрира постиженията на българските дизайнери, работещи в областта на калиграфията, летеринга, шрифтовия дизайн и типографията след 2019 година. Повишеният интерес към изкуството на шрифта през последните години създаде поле за изява на много автори и повиши критериите и очакванията на широката..
Сериозно разминаване между желанията за професионална реализация на завършващите училище и реалните нужди от кадри на пазара на труда, отчитат от една от големите компании в областта на HR решенията. Наблюденията са направени сред над 300 български и международни компании от различни сектори. През последните години сред най-желаните..