54% e punëtorëve në vendin tonë thonë se janë në kërkim të një pune të re ndërkohë që janë në pozicionin e tyre aktual dhe arsyeja kryesore për këtë është dëshira për paga më të larta. Këtë e tregon një studim i një kompanie fillestare bullgare që lidh biznesin me personelin, raportoi televizioni bTV.

• 1454 leva /743.42 euro/ është kostoja e jetesës së një punëtori në Bullgari

Sipas punonjësve të anketuar, përfitimet sociale, ditët shtesë të pushimit me pagesë dhe programet e trajnimit dhe kualifikimit janë gjithashtu të rëndësishme për tërheqjen e punonjësve. Gjithnjë e më shumë punëdhënës besojnë se ka personel të kualifikuar për pozicionet e tyre, në ndryshim nga fundi i vitit 2022, kur vetëm 34% e bizneseve janë përgjigjur pozitivisht në të njëjtin anketë. “Uria” më e madhe për personel cilësor është në sektorin e IT – 48%, sipas hulumtimit. Më pas vijojnë “Kontabiliteti, financat dhe auditimi” (26%), “Inxhinieria dhe teknika” (20%), “Shërbimi ndaj klientëve” (19%), “Aktivitetet administrative” (18%).

Lexoni më shumë:

• Dita e 1 majit - për tregun e punës në Bullgari dhe ndikimin e inteligjencës artificiale

• Në Bullgari punohet më pak jashtë orarit në krahasim me vendet e tjera të BE-së

• Mijëra punëtorë nga jashtë janë tërhequr nga vendet e lira të punës në Bullgari

• Në 5 vitet e ardhshme, biznesi ka nevojë për gjysmë milioni specialistë të rinj