Прошло је скоро па годину дана откако је у Бугарској проглашена ванредна ситуација због пандемије коронавируса и ова ситуација утиче не само на начин на који комуницирамо, већ и на наше радне навике. Од почетка пандемије је више од 50% грађана прешло на режим рада од куће. 63% послодаваца увело је флексибилне услове рада које намерава да задржи и након што пандемија буде стављена под контролу.

„Гледано краткорочно, рад на даљину може бити одлично решење, омогућава послодавцу да уштеди и има бројне позитивне стране,“ каже Георги Прванов, стручњак са 27-годишњим искуством у области људских ресурса. Али пре него што затворимо канцеларије, морамо да сагледамо негативне ефекте на средњорочном и дугорочном плану, додаје он. Наиме, немогуће је да на даљину развијеш добар тим, губе се информације и комуникација међу члановима тима.

Испоставило се да је замагљивање граница између приватног и пословног живота једна од највећих опасности које нам је донела тренутна ситуација. У дигиталном свету морамо сами да научимо како да заштитимо своје слободно и лично време од пословних обавеза, саветује Марија Минчева из Привредне коморе у интервјуу БНР. Према њој, тек нам предстоје увођење нових правила и формирање културе „искључења из рада“ како би се заштитило лично време запослених.

Превод: Ајтјан Делихјусеинова