57 компании взеха участие в "Национални дни на кариерата" в София преди броени дни. Следващите събития ще се проведат в Пловдив (5 април), Варна (7 април), Габрово (12 април) и Русе (14 април) в рамките на 21-ото издание на най-големия кариерен форум в България, който разкрива нови професионални възможности и стажантски позиции за студенти и вече завършили млади специалисти в срещи на живо или онлайн с наши и чуждестранни работодатели.

На 31 март, четвъртък, между 10:00 и 17:00 ч., ще се проведе виртуален ден с бизнеса. Кандидатите ще имат достъп през платформата на Brazen Technologies. Представители на 33 фирми от всички сектори на икономиката ще се включат, съобщи в предаването „Репортер“ Светлозар Петров, управител на JobTiger, организатор на поредицата от прояви. Регистрация за днешното събитие може да бъде направена тук.

През последните години има сериозен недостиг на работна сила – от най-ниско квалифицирани, до кадри с богат опит и експертиза, коментира Петров. Около 900 хиляди българи нито учат, нито работят. Те попадат във фокуса на работодателите, но преобладаващо са хора с нисък образователен ценз. Това налага тяхното дообразоване, а стремежът е да намаляват отпадащите от училище, подчерта събеседникът.

Работата от разстояние  (т.нар. „хоум офис“ или „ремоут“)  се установява като модел в администрацията, IT и аутсорсинг сектора, а компаниите ще запазят тази привилегия за служителите си и в бъдеще. Според Петров след 2 години опит в пандемична среда е време за промени в Кодекса на труда, с които да се улесни преминаването към дистанционна форма на труд. 

В отговор на въпрос Светлозар Петров каза, че бизнесът у нас е готов да наема украински бежанци, но има трудности от документално естество, свързани с получаването на статут. Почти 20% от обявите за работа са насочени към граждани, напуснали Украйна. Работодателите следят с тревога и повишено внимание ситуацията там - дали ще бъдат засегнати клиенти, пазари, поръчки, като все още няма отчетливи резултати на отражението върху нашата икономика.