Bulgaristan’ın 1 Ocak 2007 tarihinde Avrupa Birliği’ne katılması ile ülke vatandaşlarının Birlik üyesi diğer devletlerde çalışmaları ile ilgili birçok yeni imkanın doğması üzerine bu fırsattan yararlanan birçok kişi oldu. Peki, emeklilik hakkının kazanılmasında Bulgaristan’da ve diğer AB devletlerinde edinilen sigortalı hizmet süreleri nasıl toplanır?Bu konu çok sayıda kişiyi ilgilendiriyor.

Konuya açıklık getirmek üzere başvurduğumuz Ulusal Sigorta Kurumu NOİ “AB Düzenlemeleri ve Uluslarası Sözleşmeler” uzmanları, vatandaşların bu durumda atmaları gereken adımlara ilişkin bilgi verdi.

Konuyu hizmet süresini Bulgaristan ve İspanya’da edinen bir kişi ile örneklendirdiysek de, aşağıda sayılanlar AB üyesi tüm devletlerde sigortalı olarak çalışmış olan herkes için geçerlidir.

AB düzenlemelerine göre bir üye ülkede edinilen hizmet süresi, emeklilik hakkının kazanılması için yetersiz kaldığı durumlarda diğer bir üye devletin mevzuatına uygun şekilde edinilen hizmet süresi de eklenir, yeter ki iki devletteki sigortalılık dönemleri örtüşmesin.

Emeklilik bağlanması talebinde bulunmak isteyen kişi, ikamet ettiği yerdeki sigorta kurumuna veya mevzuatı uygulanabilir olan son üye devletin sigorta kurumuna başvurur. Örneğin kişi İspanya’da ikamet ediyorsa eğer, AB düzenlemelerindeki kurallara göre emeklilik başvurusu, İspanya Krallığı’nın yetkili kurumuna sunulur. İspanya tarafından ülkedeki hizmet süresini teyit eden belge ve diğer gerekli evraklarla ise NOİ’ye gönderilir.

Kişi, Bulgaristan’da ikamet ediyorsa, emeklilik bağlanması başvurusunu daimi ya da geçici adresine göre NOİ’nin ilgili bölge birimine sunmalı. Kişi, başvuruda diğer üye devletin veya devletlerin mevzuatına uygun şekilde edinilen hizmet süresinin olduğunu belirtmeli ve Bulgar hizmet belgelerinin asıllarını ekleyerek diğer üye ülkede sigortalı çalışma sürelerini beyan etmeli ve/veya elinde bulunan diğer üye devlet (İspanya dahil) tarafından verilen hizmet süresi belgelerini ibraz etmeli ve İspanya’daki sigorta numarasını göstermelidir.

Gerekli Bulgar tasdik belgeleri şunlardır: çalışma/sigortalı hizmet süresi kitapçığı, УП-30/УП-3 örneği tasdik belgesi, askerlik belgesi (erkekler için), çocuk doğurma tarihinin belirtilmesi (çocuğun doğduğu an itibari ile çalışmamış olan kadınlar için).

Tazminat (örneğin yaş emekliliği) hakkı değerlendirme başvurusu sunularak üye devletin mevzuatına göre (örn. İspanya Krallığı) edinilen sigortalı hizmet süresi bildirildikten ve ilgili yabancı devlet kurumu tarafından teyit edildikten sonra söz konusu süre, emeklilik bağlama gerekliliği oluştuğunda göz önünde bulundurulmaktadır.

Yazı: Miglena İvanova

Çeviri : Tanya Blagova