bTV’nin bildirdiği üzere, iş dünyası ile personel arasında bağlantıyı sağlayan startup şirketi araştırmasına göre, Bulgaristan’da çalışanların yüzde 54’ü daha yüksek ücret isteğiyle yeni iş arayışında. Ankete katılan çalışanlara göre, ücretin dışında, iş yerinde sosyal yardımlar, ek ücretli izin günleri ve eğitim ile yeterlilik programları da önemli.

Anket sonuçlarına göre, 2022 yılının sonunda işverenlerin sadece yüzde 34’ü nitelikli personel bulabildiğini belirtirken, halihazırda oran daha yüksek. Araştırma verilerine göre yüzde 48 ile en yüksek personel sıkıntısı IT sektöründe bildirilirken, ardından “Muhasebe, finans ve denetim” (yüzde 26), “Mühendislik ve teknik” (yüzde 20),  “Müşteri hizmetleri” (yüzde 19), ve “İdari ve ofis faaliyetleri” (yüzde 18) gelmekte.