Новият прием на заявки от работодатели по схемата „Младежка заетост“ е още един шанс за работодателите да намерят точните хора, а за младежите да открият „своето“ място и професионален път, обяснява той. Очакванията са програмата да осигури стаж и обучение на работното място на 8000 младежи.
Процедурата и документите за кандидатстване са максимално опростени, а изискванията за допустимост обичайните - фирмите не трябва да имат задължения към бюджета и общините, производство за несъстоятелност или други утежняващи обстоятелства в съда. За да бъдат наети, младежите трябва да отговарят на три условия - да са на възраст до 29 години включително, да са регистрирани в регионално "Бюро по труда" и да не участват в друга форма на заетост.
Работодателите могат да подават своите заявки до края на годината или до изчерпване на ресурса по схемата, а за първи път одобрението им ще се извършва текущо. Младежите могат да бъдат наемани в две основни направления - „Стажуване“ и „Обучение“. Повече информация, както и комплекта от документи, необходим за кандидатстване по проект „Нова възможност за младежка заетост”, може да изтеглите от тук
Какво ще бъде подпомагането по схемата и какви са ползите за работодателите и желаещите да започна работа, можете да чуете в звуковия файл от разговора с Христо Йорданов, главен експерт в Агенцията по заетостта.
Предимно облачно
Разкъсана облачност
