Българките между 25 и 34 години - най-дискриминирани на пазара на труда у нас

В България все още има неблагоприятно третиране по отношение на равнопоставеност между жените и мъжете в сферата на труда. Това каза за радио Варна доц. Д-р Баки Хюсеинов, заместник-председател на Комисията за защита от дискриминация. Той изнесе доклад по темата в рамките на Национална конференция "Защита срещу дискриминацията: правна уредба, проблеми и тенденции", който се проведе в Икономически университет - Варна.

Доц. Хюсеинов посочи, че българското законодателство е хармонизирано с  европейското и имаме много добър Закон за защита от дискриминация, където има специален раздел за равнопоставянето между половете.

"Въпреки това, обаче, по отношение на икономическата активност в България има неравнопоставеност около 7 % разлика между жените и мъжете в полза на мъжете.", каза доц.Хюсеинов. Този процент не се е променял от 2010 г. до сега, което означава, че не се предприемат определени политики, които да бъдат насочени към намаляване на тази разлика.

Единствено в IT-сектора тази разлика не съществува, уточни доц. Хюсеинов.

При безработицата – процента е 1,1 и може да се каже, че няма разлика по отношение на броя безработни мъже и жени.

"Има обаче възрастова дискриминация. Например, жените между 25 и 34 годишна възраст формират група, която попада под ударите на дискриминация. Причината е, че най-често в тази възраст жените създават семейство и излизат по майчинство. В резултат на това работодателите се заяждат с тях , предварително ги карат да подписват декларации, че няма да забременяват или ако забременеят започват да се заяждат с тях и  търсят начини и средстава, за да ги освобождават от работа.", каза още заместник-председателят на КЗД.

И допълни: "Другата опция е когато се връщат от майчинство. Много често тогава работодателите не им увеличават трудовото възнаграждение, оставят ги на ниска заплата и жените принудително започват масово да напускат работа.

"При тези случаи жените могат да се защитят чрез Комисията за защита от дискриминацията, като подадат жалба при нас. ", каза още доц. Баки Хюсеинов. "Ние постановяваме санкции, даваме задължителни предписания на икономическите субекти, така че има механизми, за да се подобри ситуацията в България по отношение на възрастовата дискриминация. Има увеличаване на жалбите  от жени точно по този показател, което показва, че все повече от тях са информирани и търсят правата си."

Националната конференция „Защита срещу дискриминацията: правна уредба, проблеми и тенденции“  бе организирана от Катедра “Правни науки” при ИУ – Варна в партньорство с Института за държавата и правото при БАН и Комисията за защита от дискриминация,  в рамките на Дейност 7 „Организиране на национални и международни научни форуми за разпространение на научната продукция на докторанти, постдокторанти и преподаватели“ на Проект “Инвестиции в обучението на студенти, докторанти, постдокторанти и преподаватели – гарант за по-добро бъдеще“ (Договор № BG05M2OP001-2.009-0036).