Лесна работа: Безопасни и здравословни

Юни. Лято, слънце, море, хубави моменти с приятели по заведения на сладка приказка и ледени коктейли. Проверки за спазване на трудовото законодателство във връзка с летния сезон и предимно в три направления: туризъм, строителство, селско стопанство. О, не бързайте да се прозявате! Зная колко досадно звучи съчетанието „здравословни и безопасни условия на труд“ за всяка свободна ваканционна душа, която няма отношение към предприемачеството или не се занимава с човешки ресурси, личен състав, труд и работна заплата.

Обаче няма да ви е толкова скучно, ако ви припомня, че когато човек пази здравето и благополучието на своите служители, те се чувстват защитени на работното си място, имат интерес да останат там и да се развиват, а следователно дават на работодателя си повече икономическа изгода и по-добра печалба.

Има една забавна история, за която се питам, ако се случи днес, какви точно актове и предписания би навлякла на господата с препоръките. Препоръките са за Кръстьо Сарафов, работното място е български театър, някъде след 1899 година.

Това вече е градска легенда и според една от версиите ѝ Кръстьо Сарафов мечтае да играе Крал Лир, но тогавашният директор на театъра Радул Канели отказва да му повери ролята.

И може би отново: лято, слънце, море, сладки приказки с близки хора. Така се стига до съдбовния разговор, в който Сарафов споделя огорчението си от тази ситуация с брат си Борис – виден революционер и легенда на Върховния македоно-одрински комитет и на Вътрешната македоно-одринска революционна организация. Борис като всеки уважаващ себе си войвода пали от първа дума, удря с юмрук по масата и уверено възкликва към Кръстьо:

- Ке го играш царот.

Следват динамични събития под контрола и с отличната организация на Борис. Той изпраща при Канели един войвода с двама четници. Ако трябваше да се протоколира пред Дирекция „Инспекция по труда“, в графата „основание“ вероятно би отбелязал: „За да го попитат защо не иска да даде ролята на Кръстьо“.

И хората питат. Войводата влиза в кабинета на директора, въоръжен с два револвера, пристъпва тежко към бюрото му, навежда се заплашително над него и гневно пита:

- Ке го игра ли наш Кръсте царот? Да или не, и то само да!

В мига, в който войводата задава съдбовния въпрос, двамата внушително изглеждащи четници отварят вратата на кабинета, за да се информират:

- Море войводо, ке ти требваме ли, или веке го утепа?

Иска ли питане, директорът Канели веднага променя условията на труд и ги прави по-благоприятни за Кръстьо Сарафов, който получава мечтаната роля. Защото какво обхващат условията на труд? Всички елементи за полагане на труд на дадено място. Свързани са с конкретната работа, която изпълнява човекът, с трудовите му отношения, с осигуряването му и с цялото му благополучие. А когато артистът не получава желаната роля и не се чувства щастлив за какво благополучие говорим?

Историята не отбелязва какво си мисли Канели по време на зашеметяващото събитие. Вероятно нещо от типа на: „Ето до какво води предоверяването! Вместо да чета автобиографията на служителя, трябваше да проуча родословното му дърво. Освен това неглижирах правилника за вътрешния трудов ред. От утре включвам още няколко предпазни точки в частта с процедурите за дисциплинарни наказания“.

Вероятно си мисли нещо подобно. Така де, обръщайте внимание на тези неща. Важни са. Безопасните и здравословни условия имам предвид. Не само на работното, но на всяко място и във всяко отношение.